Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
2 results
Search Results
Item Staffing for the Innovative-Integrated Structures(ІНЖЕК, 2017) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The article is aimed at studying the status of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine. On calculating the coefficients that characterize the components of the indicator for assessment of the staffing for innovative development, it has been concluded that the level of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine is low and thus brings evidence about that science-technological and innovation activities are in a threatening and, in some regions, in crisis state. The article builds the regional ranking, based on a number of indicators that reflect asymmetry in the staffing of innovative-integrated structures at the region level. It has been substantiated that the results of such ranking can serve as a basis for the development of regional strategic documents. Prospect for further research in this direction is conducting a study on the staffing for development of the potential innovative-integrated regional structures in terms of the areas of science. Мета статті полягає в дослідженні стану кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України. На підставі розрахунку коефіцієнтів, що характеризують складові показника оцінки кадрового забезпечення інноваційного розвитку, зроблено висновок, що рівень кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України є низьким і свідчить про те, що науково-технічна та інноваційна діяльність знаходиться у загрозливому стані, а в окремих регіонах – у кризовому. Побудовано рейтинг регіонів за низкою показників, що відображають асиметричність в кадровому забезпеченні інноваційно-інтегрованих структур на регіональному рівні. Обґрунтовано, що результати такого ранжування можуть служити основою розроблення регіональних стратегічних документів. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є проведення дослідження кадрового забезпечення формування потенційних інноваційно- інтегрованих структур регіонів у розрізі галузей науки.Item Кадрове забезпечення інноваційного розвитку регіону(Класичний приватний університет, 2015) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Досліджено теоретико-прикладні аспекти кадрового забезпечення інноваційного розвитку регіону. Зроблено висновок про те, що потенційні можливості переходу до інноваційної економіки Кіровоградської області слабкі, але існують. Сформульовано пропозиції щодо розробки стратегії кадрового забезпечення розвитку на регіональному рівні; удосконалено наукові підходи до розв’язання проблеми кадрового забезпечення економіки регіону шляхом надання інноваційної спрямованості всім суб’єктам регіональної інноваційної системи. The theoretical and practical aspects of staffing of innovative development of the region were studied. The objective of the work is to study the peculiarities of staffing of the innovative development on the example of Kirovohrad region and the development of directions of its improvement. The conclusions of the study are the following: the world economy is changing. Traditional (industrial) economy gives way to innovative economy which is based on modern knowledge and information resources. These facts objectively strengthen the role of staff as carriers of expertise, intelligence, creativity and innovative ideas. The perspective transition to the innovative economy of Kirovohrad region exists but it is quite weak. There are necessary conditions for active development of innovation activity in the region. Taking into account scientific, educational, agricultural and industrial potential the region can become the centre for innovation in manufacturing, technology and other scientific and technological achievements. Possibilities, duration and specific ways of the transition of the regional economy into the innovative model of development depend on the existing regional educational and innovation potential. There is a decline in innovation development in Kirovohrad region, particularly the small number of scientific personnel; low research activity; little funding for scientific research; aging of scientific staff. This shows the lack of innovation orientation of educational system in the region. According to the study of the labour market of Kirovohrad region we found that there is a serious staffing need in many areas of economic activity. The specialists with primary vocational education are of a basic need. To improve the process of staffing of the innovation development of economy of the region it is necessary to direct all subjects of the regional innovation system to innovation orientation, primarily by changes in the content of all the components of the education system. The development of the regional strategy of the improvement of staffing, aimed at increasing research and creative activity, attracting scholars to solve the problems of innovation and social and economic development, creating innovative market, improving the efficiency of creative intellectual potential of higher education, enterprises and organizations were proposed as the first priorities for this strategy.