Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
13 results
Search Results
Item Інноваційна праця: діагностика проблем, важелі активізації(МАКЛАУТ, 2012) Семикіна, М. В.; Пасєка, С. Р.; Федунець, А. Д.; Коваль, Л. А.; Збаржевецька, Л. Д.У монографії розглядаються теоретико-методологічні та прикладні аспекти активізації праці персоналу, пов’язаної з розробкою та впровадженням різноманітних інновацій в діяльності підприємств та організацій. Розкрито сутність інноваційної праці та інноваційної активності, проаналізовано існуючі проблеми активізації інноваційної поведінки, причини зниження інтересу персоналу вітчизняних підприємств та організацій до прояву інноваційної активності. Запропоновано напрями підвищення інноваційної активності на основі вдосконалення кадрових стратегій, запровадження нових підходів до стимулювання праці, оцінювання конкурентоспроможності персоналу. Призначено для студентів, магістрантів, аспірантів, економістів, менеджерів, яких цікавлять проблеми активізації інноваційної праці персоналу.Item The influence of innovation enterprises on employment and economic development(CUNTU, 2016) Zbarzhevetska, L.; Riabovolyk, T.; Збаржевецька, Л. Д.; Рябоволик, Т. Ф.Item Чинники впливу на інвестиційну привабливість підприємств(Брама-Україна, 2016) Бачинський, М. Г.; Збаржевецька, Л. Д.Item Моделювання мотиваційної поведінки суб’єктів регламентованої і творчої праці(Інжек, 2014) Збаржевецька, Л. Д.; Zbarzhevetska, L.Метою дослідження є визначення закономірностей формування певної мотиваційної поведінки працівників з урахуванням регламентованої та творчої компонент трудової діяльності. Визначено закономірності формування певної мотиваційної поведінки працівників з урахуванням регламентованої та творчої компонент трудової діяльності. Акцентовано увагу на специфіці активізації творчої праці, оскільки творчість не може однаковою мірою бути притаманна усім людям, проте зумовлює прояв інноваційної активності. Зазначено, що потрібно не тільки залучати кваліфікованих працівників із творчими здібностями, розвиненим інтелектуальним потенціалом, а й постійно турбуватися про інвестування в розвиток їх людського капіталу, підвищення кваліфікації, про оновлення знань та пошук прийнятних методів матеріальної та моральної підтримки творчості. У результаті моделювання, виконаного стосовно визначення переваг творчої праці відносно регламентованої, виявлено особливості, які мають бути враховані системою регулювання інноваційної активності працівників підприємств. The aim of the article is to study the possibility of introducing incentives to innovative activity of the employees with the regimented and creative components of work. The regularities of the formation of a specific motivational behavior of workers, taking into account the regulated and creative components of work were defined. The attention is focused on the specific activation of creative work, because this kind of work cannot be equally inherent in all people, however, leads to the appearance of innovation activity. It was noted that it is necessary not only to attract skilled workers with creative abilities, intellectual potential, but constantly take care of investing in the development of their human capital, skills, update knowledge and the search for acceptable methods of material and moral support of creativity. As a result of a simulation performed to determine the relative benefits of creative labor regulated, peculiarities that must be taken into account by the regulation system of innovation activity of enterprises employees were found.Item Методологія регулювання інноваційної активності персоналу на засадах соціального діалогу(2008) Семикіна, М. В.; Збаржевецька, Л. Д.; Смірнов, О. О.Розроблено методологічні та методичні підходи щодо впливу на інноваційну активність персоналу на основі вдосконалення процесу укладання колективної трудової угоди. The methodological and methodical approaches concerning influence on the innovative activity of the personal on the base of development of process of the execution of the collective labour deal have been worked out.Item Діагностика динаміки інноваційної діяльності вітчизняних підприємств та їх вплив на зайнятість населення та економічний розвиток країни(Ексклюзив-Систем, 2016) Рябоволик, Т. Ф.; Збаржевецька, Л. Д.Item Значення прояву інноваційної активності персоналу для конкурентоспроможності підприємства(КОД, 2016) Мінаков, В.; Збаржевецька, Л. Д.Item Роль стимулювання працівників підприємства у підвищенні результативності трудової діяльності(КОД, 2016) Кравчук, Ю. Ю.; Збаржевецька, Л. Д.Item Напрями підвищення ефективного використання земель сільськогосподарського призначення(КОД, 2014) Збаржевецька, Л. Д.; Вдовиченко, Л. В.Item Соціальні аспекти трудової діяльності в аграрному секторі економіки(КОД, 2016) Збаржевецька, Л. Д.; Рябоволик, Т. Ф.