Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
2 results
Search Results
Item Управление механизмом трудоресурсного обеспечения как конкурентное преимущество развития региона(Сибирский государственный аэрокосмический университет, 2014) Бугаёва, М. В.; Рубан, В. Н.; Бугайова, М. В.; Рубан, В. М.; Bugaeva, M.; Ruban, V.В статье рассмотрена актуальная проблема управления механизмом трудоресурсного обеспечения экономики региона в соответствии со стратегией социально-экономического и инновационного развития региона, обоснованы теоретико-методические подходы к возможности адекватного и эффективного управления механизмом трудоресурсного обеспечения с учётом последствий как случайного, так и регулируемого воздействия на механизм влиятельных факторов в целях развития региона в современных конкурентных условиях. У статті розглянута актуальна проблема управління механізмом трудоресурсного забезпечення економіки регіону відповідно до стратегії соціально-економічного та інноваційного розвитку регіону, обґрунтовано теоретико-методичні підходи до можливості адекватного та ефективного управління механізмом трудоресурсного забезпечення з урахуванням наслідків як випадкового, так і регульованого впливу на механізм впливових факторів з метою розвитку регіону в сучасних конкурентних умовах. The article considers the actual problem of mechanism of labor-resource providing region's economy in line with the strategy of socio-economic and innovative development of the region, the theoretical and methodological approaches to the adequate and effective management of mechanism of labor-resource providing were grounded. The effects of random and adjustable impact of influential factors on the mechanism were taking into account in order region's development in modern competitive conditions.Item Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій(НАПКС, 2009) Рубан, В. М.; Пустовіт, М. В.Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.