Економічний факультет

Монографію присвячено проблемі формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості. На основі узагальнення і розвитку світової наукової думки обґрунтовано сутність соціального капіталу, його специфічні риси та особливості формування, взаємозв’язок з явищами трансформації зайнятості. Висвітлено особливості формування та оцінювання соціального капіталу на різних економічних рівнях, досліджено його вагомий вплив на економічний розвиток країн світу. Розроблено науково-практичні рекомендації щодо формування соціального капіталу в Україні з урахуванням потреб інноваційної трансформації зайнятості. Призначена для науковців, викладачів, аспірантів та студентів економічних спеціальностей. Книга буде також корисна для керівників підприємств, менеджерів, фахівців, діяльність яких пов’язана з управлінням персоналом, пошуком можливостей ефективної зайнятості та активної соціальної взаємодії на основі довіри. Монография посвящена проблемам формирования социального капитала в условиях трансформации занятости. На основе обобщения и развития мировой научной мысли обоснованна сущность социального капитала, его специфические черты и особенности формирования, взаимосвязь с процессами трансформации занятости. Освещены особенности формирования и оценки социального капитала на разных экономических уровнях, исследовано его влияние на экономическое развитие стран. Разработаны научно-практические рекомендации по формированию социального капитала в Украине с учетом потребностей инновационной трансформации занятости. Предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей. Книга будет также полезна для руководителей предприятий, менеджеров, специалистов, деятельность которых связана с управлением персоналом, поиском возможностей эффективной занятости и активного социального взаимодействия на основе доверия. The monograph is devoted to issues for social capital formation under the conditions of employment transformation. Based on generalization and development of world scientific thought the essence of social capital, its specific features and peculiarities of its formation under the conditions of employment transformation is substantiated. It is revealed the peculiarities of formation and social capital evaluation at all economic levels and its influence to economic development of the world's countries. It is developed scientific and practical recommendations of social capital formation in Ukraine according to the innovative needs of employment transformation. Designated for scientists, lecturers, postgraduates and students of economic specialties. The book will also be useful to enterprises' directors, managers, professionals of human resources management and for the search opportunities of effective employment and active social interaction based on trust.

В процесі аналізу доведено, що зниження інноваційної активності персоналу підприємств слід пов’язувати з комплексом соціодемографічних та соціально-економічних чинників, трансформацією зайнятості, яка не має інноваційного характеру. Визначено негативні тенденції у стимулюванні праці, що руйнують мотивацію до творчості. Розкрито сутність кризових явищ у розвитку науки, сфері освітньо-професійного розвитку населення, які погіршують якість кадрового забезпечення інноваційної діяльності в Україні. In the course of the analysis has been proved that decrease in innovative activity of the personnel of the enterprises should be connected with a complex the social-demographic and socio-economic factors, transformation of employment which has no innovative character. Negative tendencies in the work incentives which destroy motivation to creativity have been defined. The essence of the crisis phenomena in the science development, sphere of educational and professional development of the population which worsen the quality of staffing of innovative activity in Ukraine is revealed.

Економічний факультет

Browse

Filters

Settings

Sort By

Results per page

Search Results