Збірники наукових праць ЦНТУ
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1
Browse
3 results
Search Results
Item Питання оптимізації сучасного механізму управління людськими ресурсами(КНТУ, 2011) Липчанський, В. О.; Lipchanskiy, V.В статті розглянуто проблеми відтворення і використання людських ресурсів в сучасних умовах та визначено шляхи їх вирішення, проведено аналіз існуючої практики застосування механізму регулювання рівня доходів населення. Встановлено, що основні елементи вітчизняного механізму регулювання рівня доходів населення як встановлення мінімальної заробітної плати і споживчого бюджету відповідають міжнародній практиці,але фактичний стан реалізації цих положень законодавства має суттєві недоліки. In the article the problems of reproduction and use of human resources are considered in modern terms and the ways of their decision are certain, the analysis of existent practice of application of mechanism of adjusting of level of profits of population is conducted in the article. It is set that the basic elements of domestic mechanism of adjusting of level of profits of population as establishments of minimum wage and consumer budget answer international practice, but the actual state of realization of these positions of legislation has the substantial failings.Item Особливості управління персоналом у кризовий період: рекомендації і модель антикризового управління(КНТУ, 2012) Глевацька, Н. М.; Липчанський, В. О.; Glevatckaya, N.; Lipchanskiy, V.Визначено поняття антикризове управління персоналом. Дослідженні помилки менеджерів в кризовий період і причини спротиву персоналу щодо змін в роботі компанії підчас кризи. Встановлені основні вимоги щодо системи управління персоналом в умовах економічної нестабільності. Розроблено алгоритм дій щодо мінімізації супротиву персоналу змінам та механізм його реалізації. The article is а concept is certain anticrises management a personnel. Research of error of managers in a crisis period and reasons of resistance of personnel in relation to changes in-process Company for a crisis. The set basic requirements are in relation to control system by a personnel in the conditions of the protracted crisis. The algorithm of actions is worked out in relation to minimization of resistance personnel to the changes and mechanism of his realization.Item Деякі питання боротьби з тіньовою економікою(КНТУ, 2012) Липчанський, В. О.; Фільштейн, М. В.; Lipchanskiy, V.; Filshtein, М.Розглядаються питання боротьби з тіньовою економікою та дії спрямовані на призупинення негативних явищ в економіці. In this article discusses the fight against the shadow economy and the actions are aimed at the suspension of the negative phenomena in the economy.