(Аграрния университет, 2014) Даневич, Н. В.; Danevich, N.; Даневич, М. В.
В статье раскрыта сущность конкурентоспособности работников предприятий, выяснены причины ее снижения в условиях системного кризиса в Украине. Обоснована потребность повышения конкурентоспособности работников на основе использования потенциала социального партнерства. Определены пути активизации социального диалога, роли профсоюзов, меры по совершенствования компенсационной модели вознаграждения за труд. The essence of personnel competitiveness of the enterprises has been revealed, the reasons of its decrease in the conditions of system crisis in Ukraine have been found out in the article. The requirement of personnel competitiveness increase on the basis of using social partnership potential has been proved. The ways of activation of social dialogue, labor unions role, tactic improving the compensation model of remuneration for labor have been defined.
