Кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/778
Browse
5 results
Search Results
Item Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства(2004) Романюк, Л. М.В залежності від конкурентної стратегії підприємства, змінюються вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, для формування та руху кадрового резерву, підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією спеціалістів, що їх займають та здійснювати їх моніторинг.Item Взаємозв’язок конкурентної стратегії і організаційної культури(ДНУ, 2005) Романюк, Л. М.Тісний зв’язок між конкурентною стратегією підприємства і організаційною культурою є дійовим засобом управління персоналом. Для забезпечення підприємствам тривалих конкурентних переваг необхідно забезпечувати зв’язок між конкурентними стратегіями та певними організаційними культурами.Item Трансформація трудового менталітету персоналу у ракурсі економічної інтеграції України до Європейського Союзу(2001) Семикіна, М. В.Обгрунтовується необхідність наукового дослідження специфіки національного трудового менталітету. Окреслено проблеми адаптації менталітету персоналу до ринкових умов. Наведено європейський досвід формування працівника ринкового типу. Визначено шляхи оновлення менталітету персоналу українських підприємств у напрямі розвитку конкурентоспроможності. The necessity of national labour specificity scientific research is proved. The problems of personnel's mentality adaptation to market conditions are described. The European experience of market type workers formation is induced. The ways of the Ukrainian enterprises personnel's mentality updating in the direction of competitiveness development are defined.Item Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій(АРИАЛ, 2009) Пустовіт, М. В.Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.Item Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій(НАПКС, 2009) Рубан, В. М.; Пустовіт, М. В.Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.