Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
6 results
Search Results
Item Цільові пріоритети регулювання сегментованого ринку праці на регіональному рівні(КНТУ, 2013) Красножон, Н. С.; Krasnozhon, N .Стаття присвячена поглибленню розуміння процесів сегментації національного та регіонального ринків праці. Доведено, що інноваційний розвиток сегментованого ринку праці стримується багатьма чинниками-блокаторами. Відповідно, з метою подолання протиріч на сегментованому ринку праці надано практичні рекомендації щодо його регулювання на регіональному рівні за умов інноваційних змін економіки країни. The aim of the article consists in deepening of understanding of processes of market of labour and grant of practical recommendations segmentation in relation to his adjusting at regional level at the terms of innovative changes of economy of country. The article is sanctified to understanding of processes of segmentation national and regional labourmarkets. It is well-proven that innovative segmented market of labour development restrains temper many factors-blockers. With the purpose of overcoming of contradictions at the segmented market of labour practical recommendations are given in relation to his adjusting at regional level on conditions of innovative changes of economy of country. It is possible to draw conclusion on results research, that innovative development of national and Kirovograd labour-markets restrains temper many factors-blockers, that negatively affect quality of labour force, her mobility, adaptive possibilities, that narrows possibilities of the active bringing in of working to participating in innovative processes in the nearest years. Realization of having a special purpose priorities in practice of segmented market of labour of the Kirovograd region development must assist leveling of negative factorsblockers and bringing in of levers that it is assisted to forming of innovative market segment.Item Економічне регулювання зайнятості сільського населення в Кіровоградському регіоні(КНТУ, 2004) Саловська, Л. В.; Липчанський, В. О.Регулювання зайнятості сільського населення на регіональному рівні в Україні повинно забезпечуватись активною соціально-економічною політикою держави, але насамперед необхідно спрогнозувати можливі соціально-економічні наслідки будь-якого втручання держави.Regulation of entertaining of agricultural population at a regional level in Ukraine should be provided with an active social and economic policy of the state, but first of all it is necessary to predict possible social and economic consequences of any intervention of the state.Item Корпоративна культура та якість людського капіталу: особливості взаємовпливу(КНТУ, 2015) Семикіна, М. В.; Беляк, Т. О.; Semykina, М.; Belyak, Т.Розкрито сутність якості людського капіталу і чинників, що її формують. Обґрунтовано визначення корпоративної культури, її роль у регулюванні якості людського капіталу, визначені принципи її розвитку. Запропоновано схему взаємозв’язків корпоративної культури і якості людського капіталу в системі соціально-трудових відносин. Розроблено рекомендації щодо становлення механізму прогресивної корпоративної культури в контексті підвищення її впливу на якість людського капіталу. International experience has shown that the success of the movement to innovative economy primarily on the ability to create conditions for the continuous improvement of the quality of the human capital based on the assimilation of new knowledge, enhance intellectual and creative abilities of each working person. This powerful lever for improving the quality of human capital is the corporate culture. In Ukraine, the corporate culture is not yet effective tool to influence the quality of the human capital and the stabilization of social and labor relations in Ukraine. The purpose of the article is to clarify the mutual of corporate culture and quality characteristics of the human capital in the system of social and labor relations in Ukraine. The essence of quality of human capital and factors which form it have been revealed. On the basis of foreign experience it has been proved that the corporate culture plays one of the leading roles among factors regulating quality of the human capital at the enterprise level. Evolution of scientific views concerning the essence of corporate culture has been analyzed. Author's approach to understanding of corporate culture has been suggested. The features of interrelation of corporate culture and quality of the human capital have been defined. The principles of corporate culture development and it’s role in improvement of human capital quality have been defined. The scheme of interrelations between corporate culture and human capital quality in the system of social and labor relations has been suggested. The interrelation of corporate culture and human capital quality has been proved on the basis of processing of results. The recommendations concerning the mechanism of formation of progressive corporate culture at the enterprise level in the context of increase of its influence on motivation of educational and professional development of the personnel, improvement of quality of the human capital have been proved.Item Показники і критерії оцінки економічної безпеки регіону(КНТУ, 2007) Любченко, О. М.В даній статті визначено основні показники і критерії оцінки економічної безпеки регіону, досліджено особливості формування економічної безпеки регіонів України. Автором наведена схема впливу рівня розвитку регіону на економічну безпеку країни, на основі чого сформовано відповідний механізм. In this article certainly basic indexes and criteria of estimation of economic security of region, the features of forming of economic security of regions of Ukraine are explored. Resulted an author chart of influencing of level of development of region on economic security of country, what the proper mechanism is formed on the basis of.Item Механізм державного регулювання інноваційної діяльності(КНТУ, 2012) Філіппова, Н. В.; Filippova, N.В статті розглянуто принципи державної інноваційної політики, шляхи її здійснення. Описано механізм державного регулювання інноваційної політики, проаналізовано Державну цільову економічну програму «Створення в Україні інноваційної інфраструктури» та існуючу систему державного управління сферою науки і технологій. Визначено основні проблеми механізму державного управління інноваційною діяльністю та запропоновано заходи щодо усунення виявлених проблем. This article deals with the principles of state innovation policy and the ways of their implementation. There were considered the mechanism of state regulation of innovation policy. The State target program was analyzed. There were identified the main problems and the ways of resolve them were offered.Item ПДВ у системі оподаткування: історичний аспект становлення та розвитку(КНТУ, 2010) Коваленко, А . Г.; Малашенко, Ю. А.; Князєва, О. О.; Kovalenko, A.; Malashenko, U.; Knyazeva, O.У статті досліджено історію виникнення податку на додану вартість, вивчено його характерні риси, як позитивні так і негативні. Також приділено увагу механізму справляння податку у різних країнах та визначена його роль в національній системі оподаткування. In article explored history arising the value added tax, is studied his(its) features as positive so and negative. Also mechanism of the payment of the tax is paid attention in miscellaneous country and is determined his(its) role in national system of the taxation.