Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
2 results
Search Results
Item Дослідження підвищення ефективності виробничого кластеру(КНТУ, 2013) Захарченко, В. І.; Бондаренко, О. В.; Zakharchenko, V.; Bondarenko, A.У статті доводиться теза про ефективність виробничого кластеру. У якості бази для доказу використовується ромб конкурентоздатності М. Портера. Визначені основні чинники конкурентоспроможності кластеру. Розкрита сутність мікроекономічної ефективності кластеру. Обгрунтовані основоположні ринкові сили ефективність кластеру в порівнянні з окремою фірмою. Визначені важливі переваги кластеру з позиції попиту та пропозиції, The purpose of this article is to review the main factors of competitiveness and justify the benefits of the cluster for each company. The author proves that clusters as a new form of organization of production in the global economy is concentrated by geography group of related companies that are competitors, but are working together. In order to disclose the nature of microeconomic efficiency of the cluster in the article used a diamond competitiveness M. Porter, describing the supply as a set of key factors - these include skilled labor, infrastructure, capital and non-key - raw materials and unskilled labor. The author examined the specificity of the interaction of each of the elements of the cluster. In this connection the author considers it appropriate to consider the four fundamental forces of the market to justify the effectiveness of the cluster compared to individual firms. This effect of clustering is an important competitive advantage and gaining more and more valuable in a knowledge economy. The results allowed to conclude that the purchase of goods and services through the cluster is the most convenient and profitable for the buyer, which is clearly evidenced by the history of cluster success. Thus, a cluster is a successful market mechanism.Item Регулююча функція ринку праці в сфері зайнятості(КНТУ, 2014) Ушенко, Н. В.; Ushenko, NataliaУ статті охарактеризовано концептуальні засади функціонування продуктивної економіки, яка проявляється через процеси капіталізації всіх її ресурсних складових. Розкрито вплив ринкових умов на трансформаційні процеси в соціально-трудових відносинах, що зумовлюють зміни у взаємодії власників-суб’єктів ринку праці. Визначено взаємозалежність та взаємовплив ринку праці і зайнятості як органічно пов’язаних складових систем ринкової економіки. The aim of this article is to characterize the regulative function of labor market in the sphere of employment under the transformative conditions of the transition to the productive economy. The article describes the conceptual principles of the operation of productive economy, which shows itself through the process of capitalization of all its resource components. It exposes the influence of market conditions on the transformation processes of social and labor relations that cause the changes in the interaction between business-owners i.e. the subjects of labor market. Here the interdependence and mutual influence of labor market and employment as organically related parts of the market economy are defined. It is proved that the theory of the new productive economy forecasts and justifies the formation of market relations, where labor force takes the form of human capital and operates as an active factor of the economic relations productivity. It’s defined that the labor market is one of the major components of market economy which development is a precondition of the other markets’ development, a possibility of effective labor potential usage, a condition providing social progress and thus by the level of risk is one of the most significant , and the one that concerns significant social consequences, notably regarding working conditions, its price, the guarantee of payment and that is connected with the peculiarities of labor market. It is proved that the transition from the compulsory labor of a governed worker to the acquisition of everyone’s right to determine their own attitude to work characterize fundamentally different model of labor market therefore the labor market is an organic component of employment as a market mechanism of its existence and realization at the stage the human potential usage.