Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
2 results
Search Results
Item Теоретико-методичні основи оцінювання результативності наукової діяльності в Україні(ЦНТУ, 2017) Карпенко, А. В.; Будицька, Ю. О.; Karpenko, А.; Budytska, Y.В статті проаналізовано нормативно-правове забезпечення оцінки діяльності наукових установ та працівників наукової діяльності. Досліджено підходи та показники, запропоновані науковцями для оцінки результативності наукової діяльності. Розглянуто форми, методи та напрямки оцінювання діяльності наукових установ і результативності наукових досліджень, що використовуються у високорозвинутих країнах світу. Визначено необхідність проведення оцінки наукової діяльності в Україні. With the development of information society, a crucial role is played by knowledge, a growing general public interest in the determination of the performance criteria of scientific research, because rational use of scientific potential and its growth and positioning in the international arena depend on it greatly. That is why the purpose of carrying out this work is a synthesis of existing in Ukraine theoretical and methodological approaches to the evaluation of scientific activity and their comparison with other countries. The article analyzes the regulatory support evaluation of academic institutions and staff research activities. The approaches and indicators proposed by scientists to assess the impact of scientific activities are studied. The Forms, methods and evaluation trends of academic institutions and research performance used in highly developed countries are observed. The necessity of scientific activity evaluati on in Ukraine is defined. Summarizing the research, the following conclusions can be made: in Ukraine there are no optimal methodical approaches or clear criteria, which would give a real assessment of scientific activity effectiveness. The experience of highly developed countries demonstrates the need to create their own performance evaluation methods and performance research activities individually for each country. The use of the same evaluation criteria in Ukraine will allow us to follow the dynamics of the performance indicators of scientific activity that can help define problems, which do not give rational use of the existing scientific potential and prospects of further science development.Item Оцінка трудового потенціалу промислового підприємства(КНТУ, 2014) Харун, О. А.; Kharun, OlenaУ статті визначено сутність оцінки трудового потенціалу та системи показників, що характеризують трудовий потенціал підприємства. Досліджено систему оцінки трудового потенціалу робітників, службовців та фахівців промислового підприємства. Виділено інноваційну складову трудового потенціалу керівників, яку розкривають коефіцієнт новаторства та коефіцієнт інноваційної активності. The aim of the paper is to study the components and indicators for assessing the employment potential of the company in a market economy. The system of indicators characterizing the employment potential of the enterprise is defined as an open system, which is a set of interrelated elements that give a comprehensive description of the labor component of the resource potential of the entity Systematized evaluation indexes of labor potential employees, officers and specialists of industrial enterprises. Author determined the perceptions of an innovative component that determine the rate of innovation and the rate of innovation activity. Іn summary, coefficient proposed method for analyzing the employment potential to set the level of capacity and offer management solutions for its further development.