Мета дослідження полягає у розробці рекомендацій для вдосконалення системи кадрового забезпечення приватного підприємства з урахуванням сучасних вимог до ефективного управління людськими ресурсами. У дослідженні передбачено аналіз теоретичних аспектів кадрового забезпечення, оцінку поточного стану та тенденцій кадрової політики підприємства, а також обґрунтування шляхів і заходів для формування стійкого кадрового резерву й підвищення професійної компетентності співробітників. The purpose of the study is to develop recommendations for improving the system of staffing of a private enterprise, taking into account modern requirements for effective human resource management. The study provides for an analysis of theoretical aspects of staffing, an assessment of the current state and trends in the enterprise's personnel policy, as well as substantiation of ways and measures to form a sustainable personnel reserve and improve the professional competence of employees.
