Випускні кваліфікаційні роботи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/763
Browse
4 results
Search Results
Item Вплив еміграції на економічний розвиток України(ЦНТУ, 2022-12-27) Стороженко, Віталій Андрійович; Storozhenko, VitaliiУ кваліфікаційній роботі визначені сутнісні характеристики міжнародної міграції людських ресурсів та приділено основну увагу еміграції. Проаналізовано теоретичні концепції міжнародної міграції людських ресурсів. Обґрунтовано методику оцінки впливу еміграції на економіку країни. Визначено структурно-динамічні характеристики міграції в Україні. Проведено оцінку взаємозв’язку еміграції та показників ринку праці та впливу еміграції на економічне зростання України. Проаналізовано досвід європейських країн у вирішенні проблеми еміграції та обґрунтовано стратегічні напрями підвищення ефективності міграційної політики України для зменшення еміграційного потоку та повернення трудових мігрантів після завершення війни. In the master's thesis, the essential characteristics of the international migration of human resources are defined and the main attention is paid to emigration. The theoretical concepts of international migration of human resources are analyzed. The method of assessing the impact of emigration on the country's economy is substantiated. The structural and dynamic characteristics of migration in Ukraine are determined. An assessment of the relationship between emigration and labor market indicators and the impact of emigration on the economic growth of Ukraine was carried out. The experience of European countries in solving the problem of emigration is analyzed and the strategic directions for increasing the effectiveness of the migration policy of Ukraine to reduce the emigration flow and the return of labor migrants after the end of the war are substantiated.Item Удосконалення методики оцінки трудових ресурсів підприємства (на прикладі ТОВ «АГРОФІРМА СОЮЗ» м. Кропивницький)(ЦНТУ, 2024-12) Головняк, Тетяна Миколаївна; Golovnyak, TetyanaУ кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні підходи та обґрунтовано практичні напрями оцінки використання трудових ресурсів підприємства. Запропоновано напрями по удосконаленню управління з метою оптимізації використання ресурсів на аналізованому підприємстві, проведена оцінка виробничої діяльності. У першому розділі узагальнено теоретичні підходи та систематизовано визначення поняття трудових ресурсів підприємства, що формують потенціал сучасного підприємства. У другому розділі проаналізовано в динаміці показники виробничої діяльності та обґрунтовано необхідність впровадження концепції ресурсозбереження з метою подальшого ефективного розвитку аналізованого підприємства. У третьому розділі визначено переваги методів оцінки ефективності використання та управління трудових ресурсів, що вплине на зростання ефективності та розвитку досліджуваного підприємства. The qualification work considers theoretical approaches and substantiates practical directions for assessing the use of labor resources of the enterprise. Directions for improving management in order to optimize the use of resources at the analyzed enterprise are proposed, and an assessment of production activities is carried out. The first section summarizes the theoretical approaches and systematizes the definition of the concept of labor resources of an enterprise, which form the potential of a modern enterprise. The second section analyzes the dynamics of production activity indicators and substantiates the need to introduce the concept of resource saving in order to further the effective development of the analyzed enterprise. The third section identifies the advantages of methods for evaluating the efficiency of the use and management of labor resources, which will affect the growth of efficiency and development of the enterprise under study.Item Оптимізація використання ресурсного потенціалу підприємства (на прикладі ТОВ «АГРОФІРМА СОЮЗ» м. Кропивницький)(ЦНТУ, 2024-12) Димура, Олександр Миколайович; Dymura, OleksandrУ кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні підходи та обґрунтовано практичні напрями оптимізації використання ресурсного потенціалу у виробничій діяльності аграрного підприємства. Запропоновано напрями по удосконаленню управління з метою оптимізації використання ресурсів на аналізованому підприємстві, проведена оцінка виробничої діяльності. У першому розділі узагальнено теоретичні підходи та систематизовано визначення ресурсів виробництва, що формують потенціал сучасного підприємства. У другому розділі проаналізовано в динаміці показники виробничої діяльності та обґрунтовано необхідність впровадження концепції ресурсозбереження з метою подальшого ефективного розвитку аналізованого підприємства. У третьому розділі сформовано механізм ефективного управління та використання ресурсів, визначено інструменти та напрями оптимізації використання ресурсного потенціалу агропідприємства, що вплине на зростання ефективності та розвитку досліджуваного підприємства. The qualification work considers theoretical approaches and substantiates practical directions for optimizing the use of resource potential in the production activities of an agricultural enterprise. Directions for improving management are proposed in order to optimize the use of resources at the analyzed enterprise, and an assessment of production activities is carried out. The first section summarizes theoretical approaches and systematizes the definition of production resources that form the potential of a modern enterprise. The second section analyzes the dynamics of production activity indicators and justifies the need to implement the concept of resource conservation for the purpose of further effective development of the analyzed enterprise. The third section forms a mechanism for effective management and use of resources, identifies tools and directions for optimizing the use of resource potential of an agricultural enterprise, which will affect the growth of efficiency and development of the studied enterprise.Item Мотивація персоналу в системі управління економічною ефективністю трудових ресурсів підприємства (на прикладі ТОВ СП «Нібулон»)(ЦНТУ, 2024-01) Кравченко, Гліб Ігорович; Kravchenko, GlibВ першому розділі роботи розглядалися науково-методичні основи мотивації персоналу в системі управління економічною ефективністю трудових ресурсів підприємства, її види та особливості застосування на підприємствах. В другому розділі надано характеристику діяльності підприємства, проаналізовано фінансово-економічну діяльність підприємства, а також здійснено кількісний та якісний аналіз персоналу та оцінено систему мотивації та її вплив трудових ресурсів ТОВ СП «Нібулон». В третьому розділі запропоновано шляхи підвищення ефективності використання системи мотивації персоналу в системі управління економічною ефективністю трудових ресурсів підприємства. In the first section of the work, the scientific and methodological foundations of staff motivation in the system of managing the economic efficiency of the company's labor resources, its types and features of application at enterprises were considered. The second section describes the activity of the enterprise, analyzes the financial and economic activity of the enterprise, as well as carried out quantitative and qualitative analysis of personnel and evaluated the system of motivation and its impact of labor resources of LLC JV Nibulon. The third section proposes ways to increase the efficiency of using the system of motivation of personnel in the system of management of economic efficiency of labor resources of enterprise.