Випускні кваліфікаційні роботи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/763
Browse
Search Results
Item Збереження і розвиток трудового потенціалу підприємства ЖКГ в умовах війни (на прикладі ОКВП «Дніпро-Кіровоград», м. Кропивницький)(ЦНТУ, 2024-12) Димура, Микола Миколайович; Dymura, MykolaУ кваліфікаційній роботі проведений комплексний аналіз трудового потенціалу підприємства житлово-комунального господарства в умовах війни, на прикладі ОКВП «Дніпро-Кіровоград». Робота має три основні розділи, кожен з яких вносить значний внесок у розуміння та вирішення проблеми збереження і розвитку трудового потенціалу в екстремальних умовах. У першому розділі здійснено систематизацію наукових поглядів на категорію «трудовий потенціал». Автор описує його сучасне багатоаспектне визначення, ключові характеристики і особливості, які стають важливими у контексті сучасних трансформаційних процесів. Аналізується вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на формування та розвиток трудового потенціалу, і розглядаються специфічні особливості цього процесу на прикладах з різних галузей і країн, що надає змогу виявити універсальні та унікальні аспекти цих процесів. Другий розділ присвячений детальному аналізу стану трудового потенціалу на ОКВП «Дніпро-Кіровоград» в контексті триваючого військового конфлікту. Він починається з загального огляду діяльності підприємства, його фінансово-економічної результативності, а далі зосереджується на оцінці трудового потенціалу. Розглядаються ключові виклики та проблеми, з якими зіштовхується підприємство під час війни, і аналізується їх вплив на персонал та загальну продуктивність роботи. У третьому розділі автор розробляє стратегії та політики, спрямовані на підтримку і розвиток трудового потенціалу підприємства в умовах війни. Пропонується ряд інноваційних підходів, включаючи стратегії збереження трудового потенціалу, політику розвитку та підвищення кваліфікації персоналу, та мотиваційні механізми. Особлива увага приділяється забезпеченню безпеки працівників, підтримці їхнього морального духу та здоров'я, що є критично важливим для забезпечення неперервної і ефективної роботи підприємства в екстремальних умовах. Завдяки цьому комплексному підходу кваліфікаційна робота забезпечує цінний внесок у практичну діяльність, спрямовану на управління трудовими ресурсами в умовах кризи та конфліктів. In the qualification work, a comprehensive analysis of the labor potential of the housing and communal services enterprise during wartime, exemplified by the OKVP "Dnipro-Kirovograd," is conducted. The work is divided into three main sections, each of which makes a significant contribution to understanding and solving the problem of preserving and developing labor potential under extreme conditions. The first section systematizes scientific views on the category "labor potential." The author describes its modern multifaceted definition, key characteristics, and features that become important in the context of current transformational processes. The influence of internal and external factors on the formation and development of labor potential is analyzed, and specific features of this process are examined through examples from various industries and countries, revealing both universal and unique aspects. The second section is dedicated to a detailed analysis of the labor potential at OKVP "Dnipro-Kirovograd" in the context of the ongoing military conflict. It begins with a general overview of the enterprise's activities, its financial and economic performance, and then focuses on assessing labor potential. Key challenges and problems faced by the enterprise during the war are examined, and their impact on staff and overall work productivity is analyzed. In the third section, the author develops strategies and policies aimed at supporting and developing the enterprise's labor potential under wartime conditions. A range of innovative approaches is proposed, including labor potential preservation strategies, development policies, and personnel training, as well as motivational mechanisms. Special attention is given to ensuring the safety of workers, supporting their morale and health, which is critically important for maintaining continuous and effective operations of the enterprise under extreme conditions. Thanks to this comprehensive approach, the thesis provides a valuable contribution to practical activities aimed at managing labor resources in crisis and conflict situations.Item Управління розвитком житлово-комунального господарства як чинник соціально-економічної безпеки(ЦНТУ, 2024-01-23) Горобець, Іван Юрійович; Horobets, IvanМетою дослідження є розробити рекомендації щодо створення моделі управління розвитком підприємств житлово-комунального господарства. Завданнями роботи є: розглянути теоретичні засади управління розвитком житлово-комунального господарства; вивчити підходи та показники оцінки стану розвитку житлово-комунального господарства; виявити особливості управління розвитком житлово-комунального господарства в контексті соціально-економічної безпеки; проаналізувати фінансовий стан та тенденції розвитку житлово-комунального господарства Кропивницької міської Ради; провести комплексну оцінку розвитку житлово-комунального господарства регіону та його впливу на стан соціально-економічної безпеки; внести пропозиції щодо вдосконалення управління Житлово-комунальним господарством регіону в контексті забезпечення соціально-економічної безпеки. Об'єктом дослідження є управління розвитком житлово-комунального господарства (ЖКГ) як чинник соціально-економічної безпеки. Предметом дослідження є взаємозв'язок управління розвитком житлово-комунального господарства із соціально-економічною безпекою. The purpose of the study is to develop recommendations for creating a model for managing the development of housing and communal services enterprises. The objectives of the work are: to consider the theoretical foundations of management of housing and communal services development; to study approaches and indicators for assessing the state of development of housing and communal services; to identify the features of management of housing and communal services development in the context of socio-economic security; to analyze the financial condition and trends in the development of housing and communal services of Kropyvnytskyi City Council; to conduct a comprehensive assessment of the development of housing and communal services in the region and its impact on the state of socio-economic security. The object of research is the management of housing and communal services (HCS) development as a factor of socio-economic security. The subject of the study is the relationship between the management of housing and communal services development and socio-economic security.