Менеджмент розвитку цифрових компетентностей персоналу енергетичного підприємства
Loading...
Date
Authors
Захарченко, Тетяна Юріївна
Zakharchenko, Tetiana
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЦНТУ
Abstract
Мета кваліфікаційної роботи полягає у розробленні та обґрунтуванні ефективної системи менеджменту розвитку цифрових компетентностей персоналу енергетичного підприємства на прикладі ПрАТ «Кіровоградобленерго», спрямованої на підвищення результативності діяльності підприємства в умовах цифрової трансформації. The purpose of the qualification thesis is to develop and substantiate an effective system for managing the development of digital competencies of personnel at an energy enterprise, using PrJSC “Kirovohradoblenergo” as an example, aimed at improving the company’s performance under conditions of digital transformation.
Description
Keywords
цифрові компетентності персоналу, кадрова політика, система управління персоналом, digital competencies of personnel, hr policy, personnel management system
Citation
Захарченко, Т. Ю. Менеджмент розвитку цифрових компетентностей персоналу енергетичного підприємства : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Менеджмент-ІТ в глобальному бізнес-середовищі» / наук. кер. Т. Ф. Рябоволик ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2025. – 81 с.