Управління процесами розвитку персоналу поліграфічного підприємства
| dc.contributor.author | Яковлєва, Любов Євгенівна | |
| dc.contributor.author | Yakovlieva, Liubov | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-25T09:14:04Z | |
| dc.date.available | 2024-07-25T09:14:04Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-26 | |
| dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є дослідження систем управління персоналом та впровадження заходів щодо підвищення життєздатності та конкурентоспроможності підприємства. Ця мета визначає рішення наступних завдань: розглянути сутність понять персоналу, управління персоналом та управління розвитком персоналу в сучасних умовах; проаналізувати механізми та принципи управління розвитком персоналу підприємства; розглянути шляхи формування системи управління розвитком персоналу. аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства ТОВ «КОД»; проаналізувати стан ринкового бізнес-середовища, в якому функціонує досліджуване підприємство; оцінити ефективність системи управління розвитком персоналу ТОВ «КОД»; розробити заходи щодо оптимізації системи управління розвитком персоналу ТОВ «КОД»; проаналізувати впровадження новітньої системи «Корпоративний університет» в систему розвитку управління персоналом; продемонструвати наявну економічну доцільність впровадження запропонованих заходів щодо оптимізації системи управління розвитком персоналу ТОВ «КОД». Об'єктом дослідження є процес управління розвитком персоналу поліграфічних підприємств, предметом – теоретичні положення та прикладні аспекти управління розвитком персоналу ТОВ «КОД». The purpose of the qualification work is the study of personnel management systems and the implementation of measures to increase the viability and competitiveness of the enterprise. This goal determines the solution of the following tasks: consider the essence of the concepts of personnel, personnel management and personnel development management in modern conditions; to analyze the mechanisms and principles of managing the development of the enterprise's personnel; to consider ways of forming a personnel development management system. analysis of the financial and economic activity of the enterprise LLC "KOD"; to analyze the state of the market business environment in which the investigated enterprise operates; evaluate the effectiveness of the personnel development management system of LLC "KOD"; develop measures to optimize the personnel development management system of "KOD" LLC; to analyze the implementation of the latest system "Corporate University" in the system of development of personnel management; to demonstrate the existing economic feasibility of implementing the proposed measures to optimize the personnel development management system of LLC "KOD". The object of the research is the process of managing the development of personnel of printing enterprises, the subject is the theoretical provisions and applied aspects of managing the development of personnel of LLC "KOD". | |
| dc.identifier.citation | Яковлєва, Л. Є. Управління процесами розвитку персоналу поліграфічного підприємства : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Менеджмент бізнес-організацій» / наук. кер. А. С. Музиченко ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 83 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/14341 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЦНТУ | |
| dc.subject | поліграфічне підприємство | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | продуктивність | |
| dc.subject | printing enterprise | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | productivity | |
| dc.title | Управління процесами розвитку персоналу поліграфічного підприємства | |
| dc.title.alternative | Management of the staff development processes of the printing enterprise | |
| dc.type | Other |