Вдосконалення корпоративної культури банківської установи як фактору її конкурентоспроможності
| dc.contributor.author | Зінь, Юлія Євгеніївна | |
| dc.contributor.author | Zin, Yuliia | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-22T07:46:29Z | |
| dc.date.available | 2024-07-22T07:46:29Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-24 | |
| dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є вивчення впливу корпоративної культури на конкурентоспроможність досліджуваної банківської установи та розробка стратегії її покращення. Досягнення цілей передбачає вирішення таких завдань: дослідити сутність поняття корпоративної культури, основних функцій та її ролі; дослідити особливості структури, класифікації та методів корпоративної культури; охарактеризувати особливості корпоративної культури як фактору забезпечення конкурентоспроможності установи; охарактеризувати діяльність досліджуваної банківської установи; здійснити аналіз зовнішнього середовища та стану конкурентоспроможності досліджуваної банківської установи; здійснити оцінку особливостей корпоративної культури досліджуваної банківської установи; визначити методичні засади покращення стану корпоративної культури досліджуваної банківської установи; розробити пропозиції щодо вдосконалення корпоративної культури банківської установи як фактору її конкурентоспроможності. Об'єктом дослідження в межах кваліфікаційної роботи виступає діяльність АТ КБ «Приватбанк», предметом – особливості корпоративної культури досліджуваної банківської установи. The purpose of the qualification work is to study the impact of corporate culture on the competitiveness of the investigated banking establishment and to develop a strategy for its improvement. The achieving the goals involves solving the following tasks: to investigate the essence of the concept of corporate culture, its main functions and role; to investigate the peculiarities of the structure, classification and methods of corporate culture; characterize the peculiarities of corporate culture as a factor of ensuring the competitiveness of the establishment; to characterize the activity of the researched banking establishment; carry out an analysis of the external environment and the state of competitiveness of the investigated banking establishment; carry out an assessment of the characteristics of the corporate culture of the investigated banking establishment; to determine methodological principles for improving the state of the corporate culture of the investigated banking establishment; develop proposals for improving the corporate culture of a banking establishment as a factor in its competitiveness. The object of the research within the framework of the qualification work is the activity of JSC CB "Privatbank", the subject is the peculiarities of the corporate culture of the investigated banking establishment. | |
| dc.identifier.citation | Зінь, Ю. Є. Вдосконалення корпоративної культури банківської установи як фактору її конкурентоспроможності : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Управління фінансово-економічною безпекою» / наук. кер. О. В. Горпинченко ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 76 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/14309 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЦНТУ | |
| dc.subject | банківська установа | |
| dc.subject | колектив | |
| dc.subject | корпоративна культура | |
| dc.subject | конкуренція | |
| dc.subject | клімат | |
| dc.subject | banking establishment | |
| dc.subject | team | |
| dc.subject | corporate culture | |
| dc.subject | competition | |
| dc.subject | climate | |
| dc.title | Вдосконалення корпоративної культури банківської установи як фактору її конкурентоспроможності | |
| dc.title.alternative | Improving the corporate culture of the banking establishment as a factor in its competitiveness | |
| dc.type | Other |