Методологічні основи дослідження взаємозв’язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства
| dc.contributor.author | Молнар, Н. В. | |
| dc.contributor.author | Molnar, Nadezda | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-17T02:58:15Z | |
| dc.date.available | 2016-03-17T02:58:15Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | У статті проаналізовано теоретичні засади визначення трудового потенціалу окремої людини та трудового потенціалу суспільства. Розкритий механізм їх взаємодії. Зроблений аналіз точок зору провідних українських вчених на визначення трудового потенціалу всіх рівнів. На основі використання історичного підходу до визначення категорії «трудовий потенціал людини» автором запропоновано визначення трудового потенціалу окремої людини як максимальну сукупність фізичних та розумових здібностей людини, які використовуються ним при виробництві максимальної кількості споживчих цінностей, виробничого потенціалу суспільства - як максимально ефективно використані фізичні та розумові здібності населення країни у процесі суспільного виробництва. Обґрунтовано, що трудові потенціали обох рівнів визначаються фізичними та розумовими здібностями окремої людини, а використання трудового потенціалу окремої людини не обмежене віковими рамками, гендерними ознаками та ін. This paper analyzes the theoretical basis to determine the employment potential of the individual and the employment potential of society. The mechanism of their interaction is sudstantiated. The detailed analysis perspectives of leading Ukrainian scientists to determine the employment potential at all levels is conducted. Taking into attention the historical approach to the definition of "employment potential person" the author defined the labor potential of the individual as the maximum combination of physical and mental abilities used it in the production of the maximum number of consumer values, production potential of society as the most effective use of physical and mental abilities of the population in the process of social production. It is proved that the employment potential of the levels defined physical and mental abilities of the individual, using the employment potential of the individual is not limited to the age limits, gender, and others. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Молнар, Н. В. Методологічні основи дослідження взаємозв’язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства / Н. В. Молнар // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2014. - Вип. 25. - С. 122-129. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/711 | |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | робоча сила | uk_UA |
| dc.subject | трудовий потенціал людини | uk_UA |
| dc.subject | трудовий потенціал суспільства | uk_UA |
| dc.subject | фізичні та розумові здібності людини | uk_UA |
| dc.subject | labor force | uk_UA |
| dc.subject | employment potential of the human | uk_UA |
| dc.subject | labor potential of the society | uk_UA |
| dc.subject | physical and mental abilities of person | uk_UA |
| dc.title | Методологічні основи дослідження взаємозв’язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства | uk_UA |
| dc.title.alternative | Methodological bases of the research on correlation of employment potential of individuals and society | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |