Staffing for the Innovative-Integrated Structures

Simple item page
dc.contributor.authorStorozhuk, O.
dc.contributor.authorZaiarniuk, O.
dc.contributor.authorСторожук, О. В.
dc.contributor.authorЗаярнюк, О. В.
dc.date.accessioned2018-01-17T08:57:03Z
dc.date.available2018-01-17T08:57:03Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractThe article is aimed at studying the status of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine. On calculating the coefficients that characterize the components of the indicator for assessment of the staffing for innovative development, it has been concluded that the level of staffing for the innovative-integrated structures of the regions of Ukraine is low and thus brings evidence about that science-technological and innovation activities are in a threatening and, in some regions, in crisis state. The article builds the regional ranking, based on a number of indicators that reflect asymmetry in the staffing of innovative-integrated structures at the region level. It has been substantiated that the results of such ranking can serve as a basis for the development of regional strategic documents. Prospect for further research in this direction is conducting a study on the staffing for development of the potential innovative-integrated regional structures in terms of the areas of science. Мета статті полягає в дослідженні стану кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України. На підставі розрахунку коефіцієнтів, що характеризують складові показника оцінки кадрового забезпечення інноваційного розвитку, зроблено висновок, що рівень кадрового забезпечення інноваційно-інтегрованих структур регіонів України є низьким і свідчить про те, що науково-технічна та інноваційна діяльність знаходиться у загрозливому стані, а в окремих регіонах – у кризовому. Побудовано рейтинг регіонів за низкою показників, що відображають асиметричність в кадровому забезпеченні інноваційно-інтегрованих структур на регіональному рівні. Обґрунтовано, що результати такого ранжування можуть служити основою розроблення регіональних стратегічних документів. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є проведення дослідження кадрового забезпечення формування потенційних інноваційно- інтегрованих структур регіонів у розрізі галузей науки.uk_UA
dc.identifier.citationStorozhuk, O. Staffing for the Innovative-Integrated Structures / O. Storozhuk, O. Zaiarniuk // Бізнес Інформ. - 2017. - № 9. - С. 80-86.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/7161
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherІНЖЕКuk_UA
dc.subjectstaffinguk_UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk_UA
dc.subjectinnovative-integrated structuresuk_UA
dc.subjectінноваційно-інтегровані структуриuk_UA
dc.subjectregionuk_UA
dc.subjectрегіонuk_UA
dc.titleStaffing for the Innovative-Integrated Structuresuk_UA
dc.title.alternativeКадрове забезпечення інноваційно-інтегрованих структурuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
business-inform-2017-9_0-pages-80_86.pdf
Size:
282.04 KB
Format:
Adobe Portable Document
Description:
Kadrove zabezpechennia innovatsiino-intehrovanykh
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.42 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Наукові публікації кафедри ЕМ та КД