Сучасні форми оплати праці: переваги і недоліки
dc.contributor.author | Гайналій, А. О. | |
dc.date.accessioned | 2020-03-25T21:32:35Z | |
dc.date.available | 2020-03-25T21:32:35Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | Автор статті, розглянувши різні методи та системи нарахування заробітної плати, може сказати, що у більшості з систем розподіл доходу передбачає тісний взаємозв’язок між результатами роботи працівника і величиною прибутку, наявність додаткових доплат за виконання запланованих норм та допустимих перевиконань, нарахування преміальних виплат, що залежать від таких показників, як продуктивність, якість, економія матеріалів, надійність роботи. | uk_UA |
dc.identifier.citation | Гайналій, А. О. Сучасні форми оплати праці: переваги і недоліки / А. О. Гайналій // Фінансово-кредитний механізм розвитку економіки та соціальної сфери : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (24-25 жовт. 2019 р.). - Кропивницький : Ексклюзив-Систем, 2019. – С. 33-36 . | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/9432 | |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | Ексклюзив-Систем | uk_UA |
dc.subject | заробітна плата | uk_UA |
dc.subject | заробітна плата в ринкових умовах | uk_UA |
dc.subject | економічний стан країни | uk_UA |
dc.subject | розвиток виробництва | uk_UA |
dc.title | Сучасні форми оплати праці: переваги і недоліки | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |