Трансформації зайнятості як фактор зміни мотиваційних моделей поведінки на ринку праці
Loading...
Files
Date
2015
Authors
Семикіна, М. В.
Іщенко, Н. А.
Бугайова, М. В.
Semykina, Marina
Ischenko, Nina
Bugaeva, Maria
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті розкрито сутність трансформацій зайнятості в країнах ринкової економіки і в Україні. Проаналізовано сучасні тенденції трансформацій зайнятості на ринку праці України. Визначено вплив трансформацій занятості на зміну мотиваційних моделей поведінки на ринку праці. Розкрито аспекти мотивації пошуку роботи в залежності від вікових груп. Визначено та обґрунтовано типові мотиваційні моделі поведінки з урахуванням інноваційних змін на ринку праці.The purpose of the article is to reveal the essence and features of employment transformations in
Ukraine, define the obstacles in realization of competitive advantages of youth in the conditions of dynamic
changes on the Ukrainian labor market, opportunities of their overcome.
In the course of research the general scientific and special methods of research (the comparative,
economical and statistical, sociological analysis) have been used. It is proved that transformation of employment
results from cardinal changes of demand for work as a result of globalization, informatization, competition,
predetermining distribution of nonconventional forms of employment. The competitive advantages of employees
on labor market it has been suggested to understand as advantages in demanded quality of the human capital and
opportunities of its realization in labor market.
The achievements of world experience concerning support of competitiveness of youth in the conditions
of innovative changes on labor market have been revealed. The specifics of employment transformations in
Ukraine have been defined. The contradictions of non-standard employment which borders with the labor
relations in "shadow", without providing social guarantees have been revealed. The problems of youth
unemployment in Ukraine have been analyzed. The obstacles of realization of competitive advantages of youth
in labor market have been revealed; the directions of their overcome have been suggested. It has been proved
that minimization of youth unemployment and realization of competitive advantages on labor market of Ukraine
depends first of all on restructuring of economy, formation of an innovative segment of labor market, social
interaction.
Description
Keywords
трансформація зайнятості, нестандартна зайнятість, безробіття, мотиваційні моделі поведінки, employment transformation, competitive advantages, non-standard employment, unemployment, youth employment
Citation
Семикіна, М. В. Трансформації зайнятості як фактор зміни мотиваційних моделей поведінки на ринку праці / М. В. Семикіна, Н. А. Іщенко, М. В. Бугайова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2015. - Вип. 27. - С. 148-157.