Основні механізми підвищення ефективності праці персоналу на прикладі ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка»
| dc.contributor.author | Пашковський, Денис Михайлович | |
| dc.contributor.author | Pashkovskyi, Denys | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-23T10:31:15Z | |
| dc.date.available | 2024-07-23T10:31:15Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-29 | |
| dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи полягає у розвитку теоретичних положень визначення ефективності праці, проведені економічної оцінки механізму підвищення ефективності праці персоналу ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка» та розробці напрямів трансформації діючого механізму з урахуванням рівня технологічної зрілості системи менеджменту персоналу фірми «Ласка». Для реалізації цієї мети в роботі знайшли розв’язання наступні основні завдання: вивчення теоретичних підходів до визначення та вимірювання ефективності праці персоналу за допомогою основних HR-метрик; характеристика складових елементів механізму управління ефективністю праці персоналу та чинників впливу на продуктивність праці; економічна оцінка діючого механізму підвищення ефективності праці персоналу ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка»; оцінка рівня технологічної зрілості системи менеджменту ефективності праці персоналу фірми «Ласка»; розробка напрямів трансформації діючого механізму з урахуванням рівня технологічної зрілості системи менеджменту персоналу фірми «Ласка»; визначення можливостей використання цифрових технологій та інструментів аналітики в системі менеджменту персоналу. Об’єктом дослідження виступає система управління персоналом на ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка». Предметом дослідження є теоретичні положення, методичні підходи та практичні рекомендації щодо трансформації механізму підвищення ефективності праці на підприємстві. The purpose of the qualification thesis is to develop the theoretical provisions for determining labor efficiency, to conduct an economic assessment of the mechanism for improving the efficiency of the staff of Firm "Laska" and to develop directions for transforming the existing mechanism, taking into account the level of technological maturity of the personnel management system of the Firm "Laska". To achieve this goal, the following main tasks were solved in the thesis: studying theoretical approaches to defining and measuring staff performance using basic HR metrics; characterizing the components of the staff performance management mechanism and factors influencing labor productivity; economic evaluation of the existing mechanism for improving the staff performance of Firm "Laska"; assessing the level of technological maturity of the staff performance management system of the Firm "Laska"; developing directions for the transformation of the existing mechanism. The object of the research is the system of personnel management at the Firm "Laska". The subject of the research is theoretical provisions, methodological approaches and practical recommendations for the transformation of the mechanism for improving labor efficiency at the enterprise. | |
| dc.identifier.citation | Пашковський, Д. М. Основні механізми підвищення ефективності праці персоналу на прикладі ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка» : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Менеджмент бізнес-організацій» / наук. кер. І. М. Сочинська-Сибірцева ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 103 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/14321 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЦНТУ | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.subject | HR-метрики | |
| dc.subject | менеджмент персоналу | |
| dc.subject | показники ефективності | |
| dc.subject | efficiency | |
| dc.subject | HR-metrics | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | performance indicators | |
| dc.title | Основні механізми підвищення ефективності праці персоналу на прикладі ПОГ «АПВТ «Фірма Ласка» | |
| dc.title.alternative | The main mechanisms for improving the efficiency of staff work on the example EPA ASTDGM «FIRMA LASKA» | |
| dc.type | Other |