Удосконалення кадрового потенціалу Кіровоградської області в умовах повоєнного часу

Loading...
Thumbnail Image

Date

Authors

Козицька, Яніна Юріївна
Kozytska, Yanina

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

ЦНТУ

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є розробка рекомендацій щодо вдосконалення кадрового потенціалу Пенсійного фонду в Кіровоградській області в повоєнний період для підвищення його ефективності у відновленні та сталому розвитку регіону. У роботі здобувачем вирішено завдання щодо: аналізу стану кадрового потенціалу Пенсійного фонду Кіровоградської області, визначено ключові проблеми та перспективи його розвитку в умовах повоєнного часу. The aim of the qualification work is to develop recommendations for improving the human resource potential of the Pension Fund in the Kirovohrad region during the post-war period to enhance its efficiency in recovery and sustainable regional development. The work addresses tasks related to the analysis of the state of human resource potential of the Pension Fund in the Kirovohrad region, identifying key issues, and prospects for its development in post-war conditions.

Description

Keywords

кадровий потенціал, пенсійний фонд, мотивація персоналу, human resource potential, pension fund, employee motivation

Citation

Козицька, Я. Ю. Удосконалення кадрового потенціалу Кіровоградської області в умовах повоєнного часу : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 051 «Економіка» ОПП «Управління персоналом та економіка праці» / наук. кер. Н. С. Пітел ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 72 с.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By