Застосування зарубіжного досвіду стратегічного менеджменту управління персоналом вітчизняними підприємствами

dc.contributor.authorРоманюк, Л. М.
dc.contributor.authorRomaniuk, L.
dc.date.accessioned2021-06-03T18:51:40Z
dc.date.available2021-06-03T18:51:40Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractСтаття присвячена аналізу зарубіжного досвіду управління персоналом. Досліджено сутність концепції «стратегічне управління персоналом». Розглянуто особливості в підходах та головні фактори при формуванні стратегії управління персоналом провідними корпораціями світу. Визначено вплив ефективної стратегії управління персоналом на конкурентні позиції зарубіжних компаній. Проаналізовано методи формування ефективно працюючого колективу, системи моральних цінностей і правил взаємовідносин між адміністрацією і співробітниками. Запропоновано заходи, що враховують сучасні тенденції в стратегічному управлінні персоналом, впровадження яких підвищить ефективність роботи вітчизняних підприємств, їх конкурентоспроможність. The purpose of the article is to define the measures for increasing the efficiency of strategic human resource (HR) management of domestic enterprises in order to improve their competitive positions, considering the international experiences and the current advanced state of human resource management strategy. The article is focused on the analysis of international best practices in HR management. The essence of the concept "strategic human resource management" is studied. The main approaches and factors of the development of a human resource management strategy by the leading corporations of the world are analyzed. The influence of an effective human resource management strategy on competitive positions of international companies is defined. The methods of building an effectively functioning team, the system of moral values and rules of relations between management and employees are analyzed. A survey of respondents was conducted to analyze human resource management strategy at domestic enterprises.uk_UA
dc.identifier.citationРоманюк, Л. М. Застосування зарубіжного досвіду стратегічного менеджменту управління персоналом вітчизняними підприємствами / Л. М. Романюк // Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кропивницький : ЦНТУ, 2020. - Вип. 4 (37). - С. 119-129.uk_UA
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32515/2663-1636.2020.4(37).119-129
dc.identifier.urihttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/10832
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherЦНТУuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectлідерствоuk_UA
dc.subjectцінністьuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectstrategyuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjecthuman resourceuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectleadershipuk_UA
dc.subjectvalueuk_UA
dc.subjecttraininguk_UA
dc.subjectстратегияuk_UA
dc.subjectуправлениеuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectлидерствоuk_UA
dc.subjectценностьuk_UA
dc.subjectобучениеuk_UA
dc.titleЗастосування зарубіжного досвіду стратегічного менеджменту управління персоналом вітчизняними підприємствамиuk_UA
dc.title.alternativeApplication of International Best Practices in Strategic Personnel Management by Domestic Enterprisesuk_UA
dc.title.alternativeПрименение зарубежного опыта стратегического менеджмента управления персоналом отечественными предприятиямиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
13.pdf
Size:
276.89 KB
Format:
Adobe Portable Document

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
7.42 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: