Управління соціально-психологічним кліматом організації

dc.contributor.authorБажанов, Василь Миколайович
dc.contributor.authorBazhanov, Vasyl
dc.date.accessioned2026-07-06T10:18:08Z
dc.date.issued2025-12
dc.description.abstractМета виконання роботи - теоретично обґрунтувати роль соціально-психологічного клімату в системі управління персоналом, дослідити його вплив на результативність працівників та визначити практичні напрями покращення соціально-психологічного середовища колективу як чинника підвищення ефективності роботи організації. The purpose of the work is to theoretically substantiate the role of the socio-psychological climate in the personnel management system, investigate its impact on employee performance, and determine practical directions for improving the socio-psychological environment of the collective as a factor in increasing the organization's work efficiency.
dc.identifier.citationБажанов, В. М. Управління соціально-психологічним кліматом організації : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Менеджмент бізнес-організацій» / наук. кер. А. С. Музиченко ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2025. – 56 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/19725
dc.language.isouk
dc.publisherЦНТУ
dc.subjectсоціально-психологічний клімат
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectзгуртованість колективу
dc.subjectsocio-psychological climate
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectteam cohesion
dc.titleУправління соціально-психологічним кліматом організації
dc.title.alternativeManagement of the socio-psychological climate of an organization
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
КР_Бажанов.pdf
Size:
1 MB
Format:
Adobe Portable Document

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: