Економічні науки. Випуск 32. – 2017

Permanent URI for this collection

https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/7399

Browse

Browsing Економічні науки. Випуск 32. – 2017 by Author "Gutsalyuk, О."

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Теоретико-методологічне забезпечення імплементації інтеграційної стратегії корпоративного розвитку акціонерного товариства
    (ЦНТУ, 2017) Гуцалюк, О. М.; Gutsalyuk, О.
    На основі співвіднесення процесів корпоративного розвитку та розвитку корпорації в цілому, визначено особливості розробки та реалізації інтеграційної стратегії акціонерного товариства. Представлена змістовна ідентифікація та визначено місце даної стратегії в системі стратегій корпоративного інтеграційного об’єднання, що зроблено з урахуванням архітектурної побудови інтегрованої цілісності. Обґрунтовано референтний перелік стратегічних рішень щодо провадження корпоративного інтеграційного процесу і визначено форм їх реалізації в залежності від організаційно- правової форми об’єднання підприємств. The article’s aim reduced to the development of the theoretical and methodological framework of the corporate enterprise's integration processes representation in strategic view. Achieving the article’s aim based on the hypothesis about the necessity and appropriateness of taking in the correlation between the acts of integration and with such a category as development. The features of the joint-stock company integration strategy development and implementation, which based on matching the process of corporate development and development of the corporation as a whole, are determined. The place of such strategy in the system of corporate integration association strategies is determined. The integration strategy content identification obtained by investigation the architectural approach for a corporate structure building. The reference list of strategic decisions to implement the corporate integration process is substantiated. The forms of strategic decisions implementation subordinated to the organizational and legal types of the enterprises association are defined. The management system should for development the integration strategy of enterprise associations or for corporate strategy: determine the principles of candidate’s selection for participating in integration process; establish the criteria of the integration interaction expediency; substantiate the approach to the joint existence of integrated parts; determine the rules for distributing consolidated funds and corporate resources.