В статті досліджуються проблеми управління трудоресурсним забезпеченням територіальних міграційних систем, порушені викликами зростання транснаціоналізації переміщення працеактивного населення. Наголошується на необхідності обґрунтування та розвитку територіальних міграційних систем як специфічно утворюваних ринків праці різного рівня організації. The problems of management of labor resource providing of territorial migration systems, that raised challenges of growing transnationalization of moving labouractive population are investigated. The need for study and development of regional migration system as specifically formed labor markets of different levels of organization is declared.