Економічні науки. Випуск 24. – 2013

Permanent URI for this collection

https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/17

Browse

Browsing Економічні науки. Випуск 24. – 2013 by Author "Korman, М."

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Емоційний інтелект персоналу як основа ефективного розвитку організації
    (КНТУ, 2013) Корман, М. М.; Korman, М.
    У статті розглянуто взаємозв’язок і взаємозалежність емоційного інтелекту персоналу та ефективного розвитку організації. Виявлено, що емоційний інтелект кожного працівника зокрема, а особливо лідера, є важливим чинником досягнення успіху організацією в цілому. Виокремлено критерії віднесення організації до емоційно інтелектуальної. Доведено, що вирішальним чинником у формуванні емоційно інтелектуальної організації є наявність емоційно інтелектуальних лідерів та спрямованість стратегії організації на розвиток емоційного інтелекту та компетентності персоналу. The objective of the article is a comprehensive research of correlation and interdependence between emotional staff intellect and efficient development of organization, differentiation of criteria for emotionally intellectual organization and its formation. The development of emotional intellect is directly linked to the formation and conditions for the emotional management. The emotional activities, from the viewpoint of emotional management, are directed to optimization of an organization’s emotional atmosphere being a responsibility and a competence of manager. Hence, the staff emotional intellect is essential for emotionally intellectual organization’s formation which is being possible if a number of conditions are available. The main problem here is definition of ways, instruments and methods to form the constituents of such organization.