Кафедра економіки, менеджменту та комерційної діяльності

Permanent URI for this community

https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/11430

Browse

Browsing Кафедра економіки, менеджменту та комерційної діяльності by Author "Chapliun, Vladyslav"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Удосконалення механізму управління персоналом підприємства
    (ЦНТУ, 2024-01) Чаплюн, Владислав Михайлович; Chapliun, Vladyslav
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні ключових елементів ефективного механізму управління персоналом, аналіз наявних проблем щодо оцінювання ефективності управління персоналом на досліджуваному підприємстві. У роботі здобувачем вирішено наступні завдання: визначено понятійний апарат, пов’язаний з механізмом управління персоналом, здійснено характеристику основних функцій управління на підприємстві, вивчено основні показники та критерії оцінки ефективності управління персоналом підприємства. вивчено ключові фактори механізму управління персоналом з використанням зарубіжного досвіду, вивчено характеристику обраного підприємства та проведено оцінки ключових техніко-економічних показників його діяльності, проведено аналіз ефективності управлінської діяльності на підприємстві, розроблено стратегію для вдосконалення механізму управління персоналом. Об’єктом дослідження є процес менеджменту персоналу підприємства. The aim of qualification work is in the study of key elements of effective mechanism of management a personnel, analysis of present problems in relation to the evaluation of efficiency of management a personnel on the investigated enterprise. In-process by a bread-winner next tasks are decided: the concept vehicle related to the mechanism of management a personnel is certain, description of basic functions of management is carried out on an enterprise, basic indexes and criteria of estimation of efficiency of management of enterprise a personnel are studied. the key factors of mechanism of management a personnel are studied with the use of foreign experience, description of select enterprise is studied and the estimations of key indicators are conducted, the analysis of efficiency of administrative activity is conducted on an enterprise, strategy is worked out for perfection of mechanism of management a personnel.