Кафедра економіки, менеджменту та комерційної діяльності
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Кафедра економіки, менеджменту та комерційної діяльності by Title
Now showing 1 - 20 of 186
Results Per Page
Sort Options
Item Аналіз ефективності заходів державної політики щодо захисту прав споживачів на ринку послуг(ЦНТУ, 2024-06-24) Барадуліна, Єлизавета Сергіївна; Baradulina, YelyzavetaМетою роботи є комплексний аналіз ефективності державної політики щодо захисту прав споживачів в Україні. Для реалізації цієї мети в роботі знайшли розв’язання наступні основні завдання: - вивчити державну політику підтримки малого та середнього підприємництва в Україні; - встановити основні напрямки та інструменти державної підтримки МСП; - проаналізувати законодавство України, що регулює діяльність МСП; - описати підтримку малих та середніх підприємств на місцевому рівні; - виявити функції та обов'язки Центру підтримки підприємництва в місті Кропивницькому; - розглянути підтримку МСП на регіональному рівні; - дослідити підтримку МСП на державному рівні; - розглянути механізми підтримки малих та середніх підприємств; - узагальнити види та порядок отримання допомоги для МСП; - виявити основні особливості та моменти, що потребують уваги при отриманні підтримки; - описати грантові програми для малого та середнього підприємництва; - дослідити особливості та порядок участі МСП у тендерах; - вивчити державну політику оподаткування для різних груп підприємств та різних видів діяльності; - оцінити вплив оподаткування на стратегії підприємств; - розглянути національну стратегію доходів до 2030 року; - визначити перспективи реформування системи оподаткування для підтримки різних груп підприємств. The aim of this work is a comprehensive analysis of the effectiveness of state policy on consumer rights protection in Ukraine. To achieve this goal, the work addresses the following main tasks: - To study state policy supporting small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ukraine; - To establish the main directions and instruments of state support for SMEs; - To analyze the legislation of Ukraine regulating SME activities; - To describe support for small and medium-sized enterprises at the local level; - To identify the functions and responsibilities of the Entrepreneurship Support Center in Kropyvnytskyi city; - To consider SME support at the regional level; - To investigate SME support at the state level; - To examine the mechanisms of support for small and medium-sized enterprises; - To summarize the types and procedures for obtaining assistance for SMEs; - To identify key features and moments requiring attention when receiving support; - To describe grant programs for small and medium-sized enterprises; - To investigate the features and procedures for SME participation in tenders; - To study the state tax policy for different groups of enterprises and various types of activities; - To evaluate the impact of taxation on enterprise strategies; - To consider the national revenue strategy until 2030; - To determine the prospects for reforming the taxation system to support different groups of enterprises. The object of the study is the state policy supporting small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ukraine.Item Аналіз системи управління персоналом установи(ЦНТУ, 2024-06-25) Тимошенко, Андрій Сергійович; Tymoshenko, AndriiМетою дослідження є виявлення та оцінювання ефективності існуючих процесів і практик управління людськими ресурсами з метою їх подальшого вдосконалення. Завданнями роботи є: з’ясувати сутність та методи управління персоналом у сучасних умовах; вивчити особливості функціонування системи управління персоналом суб’єктів господарювання; розглянути методичні підходи до оцінювання системи управління персоналом установи; оцінити тенденції діяльності та стан управління персоналом установи; розробити пропозиції щодо вдосконалення системи управління персоналом установи у сучасних умовах. Предметом дослідження є система управління персоналом установи, включаючи її структуру, процеси, методи та практики, що використовуються для залучення, утримання, мотивації та розвитку працівників. The purpose of the study is to identify and evaluate the effectiveness of existing processes and practices of human resource management with a view to their further improvement. The objectives are: to clarify the essence and methods of human resource management in modern conditions; to study the peculiarities of the functioning of the human resource management system of business entities; to consider methodological approaches to assessing the human resource management system of an institution; to assess the trends in the activities and status of human resource management of an institution; to develop proposals for improving the human resource management system of an institution in modern conditions. The subject of the study is the institution's human resource management system, including its structure, processes, methods and practices used to attract, retain, motivate and develop employees.Item Аналіз та діагностика діяльності підприємства в умовах конкурентного середовища(ЦНТУ, 2024-01) Співак, Микола Володимирович; Spivak, MykolaМета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних аспектів управління конкурентоспроможністю, аналізі техніко-економічних показників діяльності підприємства, оцінці впливу внутрішніх та зовнішніх факторів на рівень конкурентоспроможності, а також наданні конкретних практичних рекомендацій для вдосконалення системи управління У роботі здобувачем вирішено наступні завдання: дослідженні економічної сутності поняття "конкурентоспроможність", вивченні стратегій підвищення рівня конкурентоспроможності та оцінці їх доцільності в застосуванні, вивченні основ формування конкурентних стратегій на підприємстві, техніко-економічному аналізі характеристики діяльності підприємства, дослідженні та оцінці організаційної структури управління підприємством, розробці рекомендацій та пропозицій щодо підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є процес формування конкурентоспроможності АТ «ДАК Автомобільні дороги України». The aim of qualification work consists in research of theoretical aspects of management a competitiveness, analysis of performance of enterprise indicators, to the estimation of influence of internal and external factors on the level of competitiveness, and also grant of certain practical recommendations for perfection of control system In-process by a bread-winner next tasks are decided: research of economic essence of concept "competitiveness", study of strategies of increase of level of competitiveness and estimation of their expediency in application, study of bases of forming of competition strategies on an enterprise, analysis of description of activity of enterprise, research and estimation of organizational structure of management an enterprise, development of recommendation and suggestion in relation to increase level competitiveness enterprise.Item Аналіз та оцінка фінансової складової економічної безпеки підприємства(ЦНТУ, 2021-12) Хільченко, Сергій Вікторович; Khilchenko, SerhiiItem Антикризове управління діяльністю підприємства(ЦНТУ, 2021-12) Ткачевська, Ольга Вячеславівна; Tkachevska, OlhaItem Антикризове управління закладом громадського харчування(ЦНТУ, 2023) Фабрика, Данило ВолодимировичItem Антикризове управління закладом охорони здоров’я(ЦНТУ, 2022) Лаврінчук, Віктор Павлович; Lavrinchuk, ViktorItem Антикризове управління підприємством в умовах невизначеності(ЦНТУ, 2024-06-19) Коверга, Яна Володимирівна; Koverha, YanaМета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні ключових аспектів антикризового управління в умовах невизначеності та обґрунтуванні стратегій і заходів, які допоможуть підприємству ефективно впоратися з непередбачуваними ситуаціями та забезпечити стійке функціонування у змінному середовищі. Автором вирішено наступні завдання: розглянути основи антикризового управління, визначивши його сутність, механізм та напрями розвитку; навести концепцію та складові стратегічного планування антикризової економічної поведінки підприємства; порівняти методичні підходи до оцінки системи управління в умовах кризи; дослідити основні показники діяльності компанії; провести аналіз фінансового стану компанії; здійснити оцінку особливостей антикризового управління та діагностику ймовірності банкрутства компанії; обґрунтувати шляхи покращення антикризового управління в умовах невизначеності. The purpose of the qualification work is to study the key aspects of anti-crisis management in conditions of uncertainty and justify strategies and measures that will help the enterprise to effectively cope with unpredictable situations and ensure sustainable functioning in a changing environment. The author has solved the following tasks: to consider the basics of anti-crisis management, determining its essence, mechanism and directions of development; to state the concept and components of strategic planning of anti-crisis economic behavior of the enterprise; to compare methodical approaches to the assessment of the management system in crisis conditions; to investigate the main indicators of the company's activity; to conduct an analysis of the company's financial condition; evaluate the specifics of anti-crisis management and diagnose the probability of the company's bankruptcy; to justify ways to improve anti-crisis management in conditions of uncertainty.Item Антикризове управління підприємством галузі зв’язку(ЦНТУ, 2023) Хміль, Олександр ВолодимировичItem Антикризовий менеджмент банківської установи(ЦНТУ, 2022) Гаркава, Інна Валеріївна; Harkava, InnaItem Вдосконалення менеджменту бізнес-процесів на підприємстві(ЦНТУ, 2022) Чорний, Євгеній Олександрович; Chornyi, YevheniiItem Вдосконалення механізму управління персоналом в органах публічної влади(ЦНТУ, 2024-06-24) Гродський, Павло Павлович; Hrodskyi, PavloМета кваліфікаційної роботи полягає у з’ясуванні теоретичних та практичних аспектів управління персоналом в органах публічної влади, на прикладі Коблівської сільської ради. У роботі здобувачка вирішено наступні завдання: дослідити теоретичні аспекти управління персоналом в органах публічної влади; розглянути методи та кадрові технології управління персоналом; провести аналіз кадрового забезпечення та існуючої системи управління персоналом органу публічної служби Коблівської сільської ради; розглянути існуючі систему мотивування та стимулювання персоналу як ефективний механізм управління персоналом публічних служби та запропонувати шляхи її покращення; надати дієві пропозиції щодо покращення формування механізму професійного зростання та безперервного кар'єрного навчання персоналу органу місцевого самоврядування Коблівської сільської ради. Об’єктом дослідження виступає публічна діяльність Коблівської сільської ради, яка є однією з найбільших громад Миколаївської області. The objective of the qualification work is to clarify the theoretical and practical aspects of personnel management in public authorities, using the example of the Kobleve Village Council. In the work, the applicant solved the following tasks: to study the theoretical aspects of personnel management in public authorities; to review methods and personnel technologies of personnel management; to conduct an analysis of personnel support and the existing personnel management system of the Kobleve Village Council; to review the existing system of personnel motivation and incentives as an effective mechanism of personnel management in public service and to propose ways to improve it; to provide effective proposals for improving the mechanism of professional growth and continuous career training of personnel in the local self-government body of the Kobleve Village Council. The object of the study is the public activities of the Kobleve Village Council, which is one of the largest communities in the Mykolaiv region.Item Вдосконалення системи мотивації праці на підприємстві(ЦНТУ, 2024-01) Грищенко, Павло Валерійович; Hryshchenko, PavloМета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні особливостей функціонування системи мотивації праці на підприємстві та обґрунтуванні пропозицій щодо її удосконалення. Автором вирішено наступні завдання: розглянути сутність та види мотивації праці у сучасних умовах; дослідити еволюцію теорій мотивації та новітні підходи щодо її забезпечення; ідентифікувати складові системи мотивації праці на підприємстві; провести оцінку загальних тенденцій господарської діяльності; здійснити аналіз динаміки коефіцієнтів фінансово-економічного стану підприємства; провести оцінювання системи мотивації праці на підприємстві; визначити концептуальні напрями поліпшення системи мотивації праці підприємства; розробити заходи додаткової мотивації щодо підвищення професійного рівня працівників. Об’єктом дослідження є процес мотивації праці на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти вдосконалення системи мотивації праці підприємства у сучасних умовах. The purpose of the qualification work is to study the peculiarities of the functioning of the labor motivation system at the enterprise and to substantiate proposals for its improvement. The author solved the following tasks: to consider the essence and types of work motivation in modern conditions; to investigate the evolution of theories of motivation and the latest approaches to its provision; to identify the components of the work motivation system at the enterprise; to carry out an assessment of the general trends of economic activity; to carry out an analysis of the dynamics of the coefficients of the financial and economic state of the enterprise; to conduct an evaluation of the labor motivation system at the enterprise; to determine conceptual directions for improving the enterprise's work motivation system; to develop measures for additional motivation to improve the professional level of employees. The object of the study is the process of motivating work at the enterprise. The subject of the study is the theoretical, methodological and practical aspects of improving the system of labor motivation of the enterprise in modern conditions.Item Вдосконалення системи сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг на підприємстві(ЦНТУ, 2024-06-25) Григоренко, Ярослав Олександрович; Hryhorenko, YaroslavМета кваліфікаційної роботи полягає підвищення ефективності та якості надання адміністративних послуг через оптимізацію існуючих процесів і впровадження сучасних технологій. Автором вирішено наступні завдання: - дослідження теоретичних засад сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг; - аналіз поточного стану системи сервісного обслуговування на підприємстві; - дослідити найкращі практики та підходи до обслуговування клієнтів в аналогічних організаціях; - розробити пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення системи сервісного обслуговування. Об’єктом дослідження є система сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг Міської ради Кропивницького. Предметом дослідження є процеси та механізми вдосконалення системи сервісного обслуговування. За результатами дослідження розроблені пропозиції щодо вдосконалення надання адміністративних послуг на підприємстві. The goal of the qualification work is to increase the efficiency and quality of providing administrative services through the optimization of existing processes and the implementation of modern technologies. The author addressed the following tasks: - Research of the theoretical foundations of service maintenance for consumers of administrative services. - Analysis of the current state of the service system at the enterprise. - Study of best practices and approaches to customer service in similar organizations. - Development of proposals and recommendations for improving the service system. The object of the research is the service system for consumers of administrative services at the Kropyvnytskyi City Council. The subject of the research is the processes and mechanisms for improving the service system.Based on the research results, proposals were developed to improve the provision of administrative services at the enterprise.Item Вдосконалення управління екологічною безпекою регіону(ЦНТУ, 2023) Кацофан, Карина СергіївнаItem Вдосконалення управління інформаційною діяльністю та комунікаціями з громадськістю(ЦНТУ, 2023) Мирко, Ірина ВікторівнаItem Вдосконалення управлінської діяльності працівників первинної ланки медичної допомоги(ЦНТУ, 2022) Пастушна, Євгенія Миколаївна; Pastushna, YevheniiaItem Вдосконалення інструментів стимулювання праці в органах публічної влади(ЦНТУ, 2024-01) Благодатна, Вікторія Вікторівна; Blahodatna, ViktoriaМетою кваліфікаційної роботи є окреслити змістовні характеристики стимулювання праці державних службовців та продемонструвати перспективний підхід до формування системи мотивації праці сучасних органів державної влади України. Для досягнення мети наукової роботи поставлені наступні завдання: з'ясувати сутність і взаємозв'язок мотивації та стимулювання праці; проаналізувати теорії та фактори мотивації; аналіз мотивації та розвитку системи стимулювання праці органів державної влади в Україні; аналіз зарубіжного досвіду стимулювання діяльності органів державної влади; створення сприятливого мотиваційного мікроклімату в колегіальному органі державної влади як чинника мотивації державних службовців; обґрунтування підходу до створення системи стимулювання праці в органах державної влади. The purpose of the qualification work is to outline meaningful characteristics of the work stimulation of civil servants and to demonstrate a perspective approach to the formation of the work motivation system of modern state authorities of Ukraine. To achieve the goal of the scientific work, the following tasks are set: to find out the essence and relationship of motivation and stimulation of work; analyze theories and factors of motivation; analysis of the motivation and development of the labor incentive system of state authorities in Ukraine; analysis of foreign experience in stimulating the activities of state authorities; creation of a favorable motivational microclimate in the collegial body of state power as a factor in the motivation of civil servants; substantiation of the approach to the creation of a labor incentive system in state authorities.Item Використання новітніх технологій в управлінні персоналом підприємства(ЦНТУ, 2021-12) Легкошерст, Тетяна Геннадіївна; Lehkosherst, TetianaItem Використання сучасних технологій управління персоналом у формуванні організаційної структури банку(ЦНТУ, 2024-06-19) Бережний, Сергій Олегович; Berezhnyi, SerhiiМета кваліфікаційної роботи полягає у розробці стратегічних напрямків трансформації організаційної структури управління АТ «А-Банк» у контексті впровадження сучасних технологій управління персоналом. Для реалізації цієї мети в роботі знайшли розв’язання наступні основні завдання: дослідження теоретичних основ управління персоналом та особливостей побудови організаційної структури банківської установи; оцінка поточного стану та ефективності системи управління персоналом АТ «А- Банк»; здійснення SWOT-аналізу системи управління персоналом у контексті готовності до впровадження сучасних технологій; визначення ключових напрямків трансформації організаційної структури банку у контексті впровадження новітніх HRM-технологій; розробка рекомендацій щодо забезпечення ефективності управління персоналом з використанням сучасних технологій. The purpose of the qualification thesis is to develop strategic directions for the transformation of the organizational management structure of JSC “A-Bank” in the context of the introduction of modern human resources management technologies. To achieve this goal, the following main tasks were solved in the work: study of the theoretical foundations of human resources management and features of building the organizational structure of a banking institution; assessment of the current state and efficiency of the human resources management system of JSC “A-Bank”; conducting a SWOT-analysis of the human resources management system in the context of readiness for the introduction of modern technologies; identification of key areas for transforming the organizational structure of the bank in the context of introducing the latest HRM technologies; development of recommendations.