Розглядається сучасна організація преміювання на промислових підприємствах. Проведене
дослідження виявило багато гострих та невирішених питань щодо стимулювання персоналу та
організації ефективної системи преміювання в промисловості. Пропонується система заходів, яка
передбачає комплексний підхід до побудови, впровадження та супроводження системи преміювання на
підприємстві. The modern architecture of awarding at the industrial plants is esteemed. The held study has detected
many acute and unsolved problems concerning urging staff and entitiess of an effective system awarding in an
industry. The system of measures is offered, which one envisions a comprehensive approach to constructing,
intrusion and system management of awarding at the plant.