У статті висвітлено специфіку застосування на практиці концепції вартісно-орієнтованого
управління та здійснено спробу адаптації деяких її положень до вітчизняних умов. Висунуто ряд
обґрунтованих пропозицій щодо удосконалення управління грошовими потоками та інтегрування
системи заохочення персоналу у модель вартісно-орієнтованого управління фінансами підприємств. In the article the specific of application in practice of conception of the cost-oriented management is
reflected and the attempt of adaptation of some its positions is carried out to the domestic terms. The row of
substantiated suggestions is pulled out in relation to the improvement of management the streams of monies and
integration of the system of encouragement of personnel in a cost-oriented case of enterprises finances frame.