Економічні науки. Випуск 26. – 2014
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/5
Browse
Search Results
Item Регулювання зайнятості населення в інноваційній сфері як чинник підвищення рівня доходів(КНТУ, 2014) Гаркавенко, Н. О.; Garkavenko, NataliaУ статті визначено пріоритетні напрями вдосконалення регулювання зайнятості населення в інноваційній сфері як одного з важливих факторів підвищення добробуту населення на основі вивчення таких його складових, як інноваційний потенціал, дохід та зайнятість. Запропоновано шляхи поліпшення державного регулювання зайнятості населення у розрізі правового, організаційного, економічного та інформаційного блоків. The imbalance between supply and demand in the labor market of Ukraine is escalated in modern conditions. The existing disparities in the labor market constrain the possibilities of implementing effective mechanisms for a decent wage, high income and living standards of the country. The state's role in the regulation of employment in such conditions should vary from the policy of fighting unemployment to the policy of economically rational, highly productive employment. The article outlines the priority areas to improve the regulation of employment in the innovation field as one of the important factors of welfare increasing by studying its components such as innovation capacity, income and employment. The possible ways to overcome the current global crisis in all spheres of society is a reorientation of the use of available human potential towards intensive, innovative direction of development. The ways of improving state regulation of employment in terms of legal, organizational, economic and informational blocks have been suggested. The main activities in the legal field include the renovation and modernization of the existing legislative framework for the regulation of employment in the context of their focus on solving problems of innovative development of national economy. Organizational unit provides solutions to issues such as reorientation of the public employment services to encourage economically rational, highly productive employment in innovation-oriented sectors. The main objectives of the economical block are to provide the differentiation of income of the population depending on labor input, innovation work and its resulting impact on the final economic performance. Informational unit provides continuous monitoring of employment in general and in the innovation area.Item Регулююча функція ринку праці в сфері зайнятості(КНТУ, 2014) Ушенко, Н. В.; Ushenko, NataliaУ статті охарактеризовано концептуальні засади функціонування продуктивної економіки, яка проявляється через процеси капіталізації всіх її ресурсних складових. Розкрито вплив ринкових умов на трансформаційні процеси в соціально-трудових відносинах, що зумовлюють зміни у взаємодії власників-суб’єктів ринку праці. Визначено взаємозалежність та взаємовплив ринку праці і зайнятості як органічно пов’язаних складових систем ринкової економіки. The aim of this article is to characterize the regulative function of labor market in the sphere of employment under the transformative conditions of the transition to the productive economy. The article describes the conceptual principles of the operation of productive economy, which shows itself through the process of capitalization of all its resource components. It exposes the influence of market conditions on the transformation processes of social and labor relations that cause the changes in the interaction between business-owners i.e. the subjects of labor market. Here the interdependence and mutual influence of labor market and employment as organically related parts of the market economy are defined. It is proved that the theory of the new productive economy forecasts and justifies the formation of market relations, where labor force takes the form of human capital and operates as an active factor of the economic relations productivity. It’s defined that the labor market is one of the major components of market economy which development is a precondition of the other markets’ development, a possibility of effective labor potential usage, a condition providing social progress and thus by the level of risk is one of the most significant , and the one that concerns significant social consequences, notably regarding working conditions, its price, the guarantee of payment and that is connected with the peculiarities of labor market. It is proved that the transition from the compulsory labor of a governed worker to the acquisition of everyone’s right to determine their own attitude to work characterize fundamentally different model of labor market therefore the labor market is an organic component of employment as a market mechanism of its existence and realization at the stage the human potential usage.Item Сучасні реалії та перспективні напрямки державного регулювання інноваційного розвитку підприємництва(КНТУ, 2014) Пальчевич, Г.Т.; Palchevich, GalinaУ статті досліджено завдання та функції державної інноваційної політики у сфері підприємництва, особливості державної підтримки суб’єктів інноваційної діяльності на окремих етапах життєвого циклу інновацій. Висвітлено методи податкового стимулювання інноваційної діяльності підприємств, розглянуто наявні у світовій практиці напрями заохочення інноваційної діяльності підприємств через надання податкових пільг. Надано пропозиції щодо стимулювання кредитної діяльності банків у сфері інноваційного бізнесу. It has been proved that the foundation of achieving by enterprises competitive advantage in the surrounding business environment is intellectualization of production and introduction of new technologies. The main factors shaping the innovation capacity of enterprises and the principles of operation of innovative enterprises have been considered. The tasks and functions of the innovation enterprise policy, particularly state support business innovation at various stages of the life cycle of innovation have been investigated. The methods of tax incentives for innovation activity have been considered. in the international practice areas to The ways of encouraging of innovation activities of enterprises by providing tax incentives have been substantiated. The proposals to stimulate lending activity of banks in business innovation have been elaborated, in particular: permission to banks to use with credited enterprises the results of innovation and take profits from such use; reducing the income tax rate of banks that provide long-term loans to enterprises to increase the amount of resources invested in financing projects of restoration and modernization of production. The necessity of using as instruments of state regulation of innovation activity the special investment regimes, preferential loans, government support of commercial banks in providing innovative loans have been proved.