Економічні науки. Випуск 17. – 2010
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/25
Browse
Search Results
Item Прикладні проблеми ринку праці України(КНТУ, 2010) Яковенко, Р. В.; Пугаченко, А. С.; Yakovenko, R.; Pugachenko, A.У статті розкриваються проблеми ринку праці України на сучасному етапі та шляхи їх вирішення. The article discloses the problems of contemporary Ukrainian labor market and the ways of its solution.Item Інноваційна модель розвитку вищого навчального закладу як чинник забезпечення високої якості підготовки фахівців(КНТУ, 2010) Жукова, В. О.; Zhukova, V.У статті розглянуто основні чинники необхідності впровадження інновацій у сфері освіти. Охарактеризовані особливості традиційного та інноваційного навчальних процесів. Визначено основні напрямки формування інноваційної моделі розвитку вищого навчального закладу в контексті підвищення якості підготовки та конкурентоспроможності випускників. There are main factors of the innovation introduction necessity in the tertiary education field are considered. The principal secularities of traditional and innovation studying processes are compared. The main directions of the higher education institution innovation development model forming are offered in the context of education services and graduate competitiveness increase.Item Застосування методу організаційного розвитку для побудови еволюційної моделі формування довгострокового попиту на працю(КНТУ, 2010) Кондрацька, О. В.; Kondratska, О.В статті описано особливості застосування методу організаційного розвитку для побудови еволюційної моделі формування довгострокового попиту на працю. Проаналізовано головні характеристики методу організаційного розвитку та подано етапи процесу формування довгострокового попиту на працю. Розглянуто основні важелі державного управління, що сприяють трансформації існуючого інтелектуального потенціалу відповідно до майбутніх запитів економіки. Вказано на ефективність використання моделі формування довгострокового попиту на працю залежно від масштабу впливу. In the article the features of application of method of organizational development are described for the construction of evolutional model of forming of long-term demand on labour. Main descriptions of method of organizational development are analysed and the stages of process of forming of long-term demand are given on labour. The basic levers of state administration, which are instrumental in transformation of existent intellectual potential in accordance with the future queries of economy, are considered.Item Генезис трансформації змісту категорії зайнятості в умовах розвитку сучасних ринкових відносин(КНТУ, 2010) Рябоволик, Т. Ф.; Ryabovolik, T.В статті розглянуто генезис трансформації змісму категорій зайнятості в умовах розвитку сучасних ринкових відносин. Висвітлено окремі результати досліджень наукових праці провідних вчених та зроблено оцінку сучасному ринку праці та зайнятості населення у період складної економічної ситуації в Україні. In the article genesis of transformation of maintenance of categories of employment is considered in the conditions of development of modern market relations. The separate results of researches scientific of labour of leading scientists are reflected and an estimation is done to the modern labour-market and employment of population in a period a difficult economic situation in Ukraine.