Розглянуто теорію ринку в напрямках, які стосуються національних особливостей України в переплетінні з існуючими обставинами. Особливо важливим є вивчення і врахування об’єктів ринку, що стосуються умов праці та оплати
її результатів.
Під рухом кадрів підприємства (в цій статті не буде розглядатися внутрішній
рух) слід розуміти сукупність усіх випадків надходження на підприємство
працівників ззовні і всіх випадків вибуття за межі підприємства. Високий рівень плинності кадрів майже завжди вказує на серйозні недоліки в управлінні персоналом і управління підприємством в цілому. При належній організації управління персоналом можливо подолання зайвого рівня плинності кадрів, ефективно вирішувати виникаючі проблеми.
