В статті розглядаються головні критерії оцінки соціально-психологічного стану виробничого
колективу, здійснення якої полягає у визначенні ознак спільної виробничої діяльності, змісту і характеру
соціально-психологічних процесів у виробничому колективі; визначається вплив результатів оцінки на
ефективність спільної виробничої діяльності. In article the basic criteria of an estimation of a social - psychological condition of a work collective
which carrying out will consist in definition of attributes of joint industrial activity, maintenances and character
of social - psychological processes in a work collective are considered; influence of results of an estimation on
efficiency of joint industrial activity is determined.
