Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
34 results
Search Results
Item Основи економічної теорії. Самостійні роботи(ЦНТУ, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Методичні вказівки містять перелік тем для науково-дослідної роботи студентів, рекомендовану літературу з основ економічної теорії. The guideline contains a list of topics for students’ research work and recommended literature on foundations of economic theory.Item Мікроекономіка. Самостійні роботи(ЦНТУ, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Методичні вказівки містять перелік тем для науково-дослідної роботи студентів, рекомендовану літературу з мікроекономіки. The guideline contains a list of topics for students’ research work and recommended literature on microeconomics.Item Макроекономіка. Самостійні роботи(ЦНТУ, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Методичні вказівки містять перелік тем для науково-дослідної роботи студентів, рекомендовану літературу з макроекономіки. The guideline contains a list of topics for students’ research work and recommended literature on macroeconomics.Item Досвід застосування LSM Moodle при дистанційному навчанні у закладах вищої освіти(РВВ ЦДПУ ім. В. Винниченка, 2021) Мельник, Т. А.; Волчкова, Г. К.; Melnyk, T.; Volchkova, H.У статті розглянуто специфіку використання системи MOODLE для дистанційного навчання під час карантину COVID-19 та обґрунтовано її переваги й недоліки для підготовки фахівців галузі управління та адміністрування. Проведено аналіз результатів анкетування серед здобувачів освіти факультету обліку та фінансів Центральноукраїнського національного технічного університету щодо ставлення до використання LMS MOODLE для дистанційного навчання впродовж весіннього семестру 2019-2020 навчального року. Запропоновано для підвищення ефективності навчання комбінувати використання асинхронних платформ Moodle або Google Classroom із застосовуванням можливостей синхронного проведення занять у Zoom, Meet, Skype тощо. Це дозволяє візуалізувати навчальний матеріал за допомогою презентацій та спрощує опанування навчального матеріалу здобувачами, а також розширює можливості навчання осіб з особливими освітніми потребами для отримання ними професій в галузі управління та адміністрування. High competition in the educational service market and the necessity to provide advanced level of quality in training of specialists require introducing into traditional educational form a new format based on information technologies and interactive methods of educational process by research and educational staff of higher education institution. The specific of MOODLE using for distance learning during the quarantine COVID-19 is considered and its advantages and disadvantages for training management and administration specialists are discussed in the article. The questionnaire which was carried out by authors among students of the Accounting and Finance Faculty of the Central Ukrainian National Technical University in terms of their attitude about LMS MOODLE use for distance training during spring semester of 2019-2020 academic year students shows the next results: 1. Most of the students had a positive attitude to distance learning – 48,3 %, negative – 34,5 %, neutral – 17,2 %. 2. From students prospective the main advantages were the opportunity to study and work at the same time (32.4 %) to plan more flexible study schedule (29.7 %). 3. Existence of such negative situation as wish to cheat while performing tests and tasks in MOODLE. 4. Difficulties for lecturers to control stand-alone basis tests and tasks performance by students. 5. The main problem was the independent study of lectures and practical tasks by students without teachers’ support. To improve the effectiveness of training asynchronous Moodle or Google Classroom platforms and learning sessions in Zoom, Meet, Skype, etc should be combined. This approach allows visualizing educational material with presentations and simplifying training materials by students, as well as expanding opportunities for students with special educational needs to obtain professions in management and administration.Item Теоретичні підходи до формування соціального капіталу(Лібуркіна Л. М., 2020) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.У статті розглянуто особливості появи та формування концепції соціального капіталу. Метою написання статті є теоретичне обґрунтування процесу формування соціального капіталу та формулювання визначення категорії «соціальний капітал» з позиції багатоаспектності його вивчення. Формування соціального капіталу розглянуто як процес створення і капіталізації соціальних зв’язків. Доведено, що для процесу формування соціального капіталу характерним є не лише наявність прямих, а й обернених взаємодій між суб’єктами при обміні ресурсами. Обґрунтовано взаємний вплив факторів, що змінюються внаслідок використання соціального капіталу та зроблено наступні висновки щодо процесу формування соціального капіталу, а саме: соціальні взаємодії слід розглядати як взаємно обернений процес лінійного характеру; зміст соціального капіталу визначається не «вхідними» для взаємодії факторами, а структурними характеристиками механізму випливу на нього; кожного разу при вивченні впливу тих чи інших факторів на соціальний капітал, наслідки є набагато ширшими; динаміка (темп, швидкість) зміни величини соціального капіталу мультиплікативно впливає на соціально-економічні процеси; можливість переходу позитивної динаміки нарощеного соціального капіталу у негативну і навпаки; наявність синергетичного ефекту через вплив факторів як прямої, так і оберненої дії на формування соціального капіталу. Формування соціального капіталу є динамічним та багатофакторним процесом накопичення соціальних зв’язків на основі довіри, що характеризується системними взаємозв’язками як прямої, так і оберненої дії, визначеними взаємозалежностями структурних складових соціального капіталу, що знаходяться під впливом культурно-історичних, економічних, політичних, соціально-психологічних, ментальних, інформаційних факторів. The article examines the peculiarities of the emergence and formation of the concept of social capital. The article is aimed at a theoretical substantiation of the process of formation of social capital and formulation of the definition of the category of «social capital» from the position of multiaspectivity of its study. The formation of social capital is considered as a process of creating and capitalizing social ties. It is proved that the process of formation of social capital is characterized by the presence of not only direct, but also inverse interactions between the subjects in the exchange of resources. The mutual influence of factors that change due to the use of social capital is substantiated, and conclusions about the process of formation of social capital are drawn as follows: social interactions should be considered as a mutually inverse process of linear nature; the content of social capital is determined not by «input» factors, but the structural characteristics of the mechanism of influence on social capital; each time when studying the impact of certain factors on social capital, the consequences are much wider; dynamics (pace, speed) of changes in the amount of social capital multiplicatively influences socio-economic processes; there is a possibility of transition of positive dynamics of the growth of social capital into the negative dynamics and vice versa; the presence of synergistic effect due to the influence of factors of both direct and inverse influence on the formation of social capital. The formation of social capital is a dynamic and multifactorial process of accumulation of social ties on the basis of trust, characterized by systemic relationships of both direct and inverse influence, the defined interdependences of structural components of social capital, which are influenced by cultural, historical, economic, political, socio-psychological, mental, and information factors.Item Соціально-економічні аспекти формування соціального капіталу в Україні(Вінниця, Нілан-ЛТД, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Розглянуто основні складові соціального капіталу, проаналізовано вплив довіри до державних інституцій на формування соціального капіталу суспільства. The main components of social capital are considered, the influence of trust in state institutions on the social capital formation in society is analyzed.Item Роль освіти і охорони здоров’я у нарощуванні ВВП(Sheffield : Science and education LTD, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Проаналізовано вплив фінансування освіти та охорони здоров’я на приріст ВВП. The impact of education and health care financing on GDP growth is analyzed.Item Розвиток нестандартних форм зайнятості та співпраці в сучасних умовах(Morrisville: Lulu Press, 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Основними чинниками змін у структурі зайнятості та співпраці є: глобалізаційні процеси, розвиток новітніх технологій, зміни в організаційній структурі підприємств. Частка зайнятих у сфері послуг та робочої сили, охопленої нестандартними формами зайнятості збільшується у всьому світі, в тому числі в розвинених країнах. Державну політику в сфері зайнятості необхідно адаптувати під зміни на ринку праці, надавати рівні права для стандартної та нестандартної зайнятості. The main factors of changes in the employment structure and cooperation are: globalization, new technologies, changes in the organizational structure of enterprises. The share of employment in the service sector and the workforce with non-standard forms of employment is increasing worldwide, including developed countries. State employment policy should adapt to the labor market changing and to provide equal rights for standard and non-standard employment.Item Сучасний ринок праці: проблеми розвитку нестандартних форм зайнятості(Ексклюзив-Систем, 2017) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.Визначено проблеми трансформації зайнятості на ринку праці України, проаналізовано досвід іноземних держав по впровадження нестандартних форм зайнятості. Problems of employment transformation in the labor market in Ukraine are defined, foreign states experience of non-standard employment forms implementation is analyzed.Item Аспекти взаємовпливу розвитку соціального капіталу і трансформацій зайнятості(КНУ ім. Т. Шевченка, 2016) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.У доповіді розкрито вплив трансформацій, що відбуваються на сучасному ринку праці на формування соціального капіталу в суспільстві. The report reveals the influence of labor market transformation to social capital formation in modern world.