Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
106 results
Search Results
Item Корпоративна культура як невід’ємна складова механізмів розвитку туристичного та готельно-ресторанного бізнесу(Agenda Publishing House, 2017) Семикіна, М. В.; Пасєка, А. С.Theoretical and applied principles for the mechanism of sustainable development and management of economic systems formation, based on domestic and foreign specifics have been considered in the collective monograph. Specific character of mechanism of sustainable development of economic systems at the state level, sector, industry and enterprise formation has also been investigated. Mechanism of social and economic enterprises’ development has been analyzed. Monograph is intended for politicians, scientists, entrepreneurs, teachers, postgraduate students, students and anyone interested in the issues of formation the mechanism of effective regulation of enterprise economic activity.Item Якість життя як індикатор довіри до соціальної політики держави(Херсонський національний технічний університет, 2016) Семикіна, М. В.; Волчкова, Г. К.; Semykina, M.; Volchkova, H.Уточнено змістовну характеристику соціальної політики з позицій соціально відповідальної взаємодії держави, бізнесу та інститутів громадянського суспільства. Поглиблено визначення сутності якості життя населення як провідного індикатора довіри до соціальної політики держави. Узагальнено основні підходи до оцінювання якості життя населення за пріоритетними напрямами, способами та показниками оцінювання. Проаналізовано тенденції в якості життя українців порівняно з іншими державами. Визначено кризу соціально оптимізму і довіри в Україні на основі аналізу змін в якості життя і рівня довіри до соціальної політики держави, накопиченні соціального капіталу. Визначено зв’язок та взаємовплив якості життя, економічного процвітання країн і довіри. Обґрунтовано необхідність підвищення якості життя через нарощування згуртованості і довіри в суспільстві. Substantial characteristics of social policy has been clarified from the positions of socially responsible cooperation between the state, business and civil society institutions. The definition of the essence of quality of life as a leading indicator of the trust to the state social policy has been deepened. The main approaches to the evaluation of the quality of life of the population in priority directions, methods and assessment indicators have been generalized. The trends in quality of life of Ukrainians, compared with other countries have been analyzed. Based on the analysis of changes in quality of life and level of the trust to the state social policy, the accumulation of social capital, the crisis of social optimism and trust has been defined in the Ukraine. The relation and interaction of the quality of life and economic prosperity of the country and trust have been defined. The necessity to improve the quality of life through the increase of cohesion and trust in society.Item Формування конкурентоспроможних фахівців як детермінанта розвитку освіти в умовах глобалізації(ЧДБК, 2019) Пасєка, С. Р.; Семикіна, М. В.Item Небезпека кадрових катастроф на підприємствах регіону як результат втрат людського капіталу(Academy of Management and Administration, 2018) Семикіна, М. В.; Семикіна, А. В.; Мельнік, А. В.Item Трудова та креативна активність персоналу у контексті формування інноваційно-орієнтованої моделі економіки(Ексклюзив-Систем, 2018) Семикіна, М. В.; Гук, Р. В.Item Оцінка основних тенденцій розвитку ринку праці в Україні і в Кіровоградській області(РВЛ ЦНТУ, 2019) Семикіна, М. В.; Мельнік, А. В.Item Нереалізованість трудових очікувань як перешкода формування стійких мотивів до ефективної праці в регіоні(РВЛ ЦНТУ, 2018) Семикіна, М. В.; Денисенко, К.; Кабай, В.Item Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості(Кропивницький : Видавництво ТОВ «КОД», 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.; Семикіна, М. В.; Семикина, М. В.; Semykina, M.Монографію присвячено проблемі формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості. На основі узагальнення і розвитку світової наукової думки обґрунтовано сутність соціального капіталу, його специфічні риси та особливості формування, взаємозв’язок з явищами трансформації зайнятості. Висвітлено особливості формування та оцінювання соціального капіталу на різних економічних рівнях, досліджено його вагомий вплив на економічний розвиток країн світу. Розроблено науково-практичні рекомендації щодо формування соціального капіталу в Україні з урахуванням потреб інноваційної трансформації зайнятості. Призначена для науковців, викладачів, аспірантів та студентів економічних спеціальностей. Книга буде також корисна для керівників підприємств, менеджерів, фахівців, діяльність яких пов’язана з управлінням персоналом, пошуком можливостей ефективної зайнятості та активної соціальної взаємодії на основі довіри. Монография посвящена проблемам формирования социального капитала в условиях трансформации занятости. На основе обобщения и развития мировой научной мысли обоснованна сущность социального капитала, его специфические черты и особенности формирования, взаимосвязь с процессами трансформации занятости. Освещены особенности формирования и оценки социального капитала на разных экономических уровнях, исследовано его влияние на экономическое развитие стран. Разработаны научно-практические рекомендации по формированию социального капитала в Украине с учетом потребностей инновационной трансформации занятости. Предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей. Книга будет также полезна для руководителей предприятий, менеджеров, специалистов, деятельность которых связана с управлением персоналом, поиском возможностей эффективной занятости и активного социального взаимодействия на основе доверия. The monograph is devoted to issues for social capital formation under the conditions of employment transformation. Based on generalization and development of world scientific thought the essence of social capital, its specific features and peculiarities of its formation under the conditions of employment transformation is substantiated. It is revealed the peculiarities of formation and social capital evaluation at all economic levels and its influence to economic development of the world's countries. It is developed scientific and practical recommendations of social capital formation in Ukraine according to the innovative needs of employment transformation. Designated for scientists, lecturers, postgraduates and students of economic specialties. The book will also be useful to enterprises' directors, managers, professionals of human resources management and for the search opportunities of effective employment and active social interaction based on trust.Item Корпоративна культура в системі соціально-трудових відносин(КОД, 2018) Семикіна, М. В.; Беляк, Т. О.Монографія присвячена проблемі розвитку корпоративної культури в системі соціально-трудових відносин. Досліджено наукові уявлення про особливості формування корпоративної культури, визначено її вплив на стан соціально-трудових відносин. Обґрунтовано напрями активізації впливу корпоративної культури на гармонійний розвиток соціально-трудових відносин. Книга призначена для науковців, викладачів, аспірантів, студентів, усіх, хто цікавиться проблемами формування прогресивної корпоративної культури та її впливом на гармонізацію соціально-трудових відносин.Item Людський капітал регіону : витоки кадрових катастроф(ЦНТУ, 2018) Семикіна, М. В.; Мельнік, А. В.