Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
3 results
Search Results
Item Діагностика мотивів зайнятості осіб з функціональними обмеженнями(Україна, 2007) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Стаття присвячена проблемі дослідження мотивів зайнятості інвалідів. Проаналізовані чинники, що перешкоджають трудовій зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями. The article discloses the problems of motivation of handicapped employment. The factors that cramp of the employment of handicapped were analysed.Item Теоретичні питання сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями(ХНЕУ, 2015) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Досліджено теоретико-прикладні аспекти управління зайнятістю осіб з обмеженими фізичними можливостями. Розглянуто питання сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями через призму соціально-економічних відносин, пов’язаних із забезпеченням робочими місцями тієї частини економічно активного населення, що має певні особливості у трудовому потенціалі, та виділено на цій основі макро-, мікроекономічні й індивідуальні чинники впливу на зайнятість осіб з обмеженими фізичними можливостями. На основі застосування системного підходу конкретизовано потреби осіб з обмеженими фізичними можливостями, що дозволило виділити економічні, соціально-психологічні, професійні та адаптаційні стимули зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями як теоретико-методологічне підґрунтя удосконалення механізму управління їх зайнятістю. Theoretical and applied aspects of managing the employment of disable people have been considered. The issue of promoting the employment of disabled people through the prism of social and economic relations associated with providing jobs for the part of the economically active population that has certain peculiarities in the employment potential has been considered, and on this basis the macro-, micro-economic and individuals factors influencing the employment of people with disabilities have been identified. Using the systematic approach there have been specified the needs of people with disabilities, which made it possible to allocate the economic, social, psychological, professional and adaptive incentives for employment of such people as a theoretical and methodological basis to improve the mechanism for management of their employment.Item Удосконалення механізму сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями(ОНУ ім. І. І. Мечникова, 2015) Заярнюк, О. В.; Zaiarniuk, O.Досліджено питання удосконалення механізму сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями (ООФМ) в Україні. Доведено, що для формування дієвого механізму сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями необхідно активізувати на макроекономічному рівні економічні та організаційні інструменти і удосконалити інституціональне середовище. Обґрунтовано напрями його удосконалення, а саме: розширення можливостей використання праці ООФМ на підприємствах, установах, організаціях із сприятливими умовами виробництва на звичайних та спеціалізованих робочих місцях; використання гнучких форм організації праці; сприяння розвитку підприємницької діяльності та інших форм само зайнятості ООФМ. Improvement question of mechanism to support of employment of disable people in Ukraine. It is proved that for the formation of an effective mechanism to support employment of disable people should intensify macroeconomic economic and organizational tools and to improve the institutional. The directions of its improvement, namely empowering labor disable people use in enterprises, institutions and organizations with favorable production conditions on conventional and specialized workplaces; the use of flexible forms of work organization; promoting entrepreneurship and other forms of disable people self-employment.