Кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/778
Browse
5 results
Search Results
Item Проблеми реформування діяльності профспілок в системі соціально-трудових відносин(2009) Бевз, З. В.; Bevz, Z.У статті акцентується увага на необхідності реформування діяльності профспілок в Україні. Розкриваються проблеми і суперечності у роботі профспілкових організацій. Запропоновані шляхи підвищення ролі профспілок в інтересах стабілізації соціально-трудових відносин, посилення соціальної захищеності найманих працівників за умов економічної кризи. The article pays attention to the necessity of reforming of trade-union activity in Ukraine.The problems and contradictions in the work of trade-union organizations have been revealed.The ways of the increase of trade-union role for the stabilization of social-labour relations and social protection of labour workers in economic crisis have been suggested.Item Методичні підходи до визначення моделі оптимізації соціально-трудових відносин(НТУ «ХПІ», 2003) Семикіна, М. В.; Петров, Ю. Д.Запропоновано модель оптимізації соціально-трудових відносин, яка дозволяє обгрунтовувати укладання трудових угод між роботодавцями та найманими працівниками на партнерських засадах. A suggested model of optimization of social-labour relations that allows to give proos to motivate the labour agreement between employees and hired workers on partner principles.Item Нова парадигма мотивації в системі соціально-трудових відносин(ДНУ, 2004) Семикіна, М. В.Проаналізовано стан, тенденції розвитку соціально-трудових відносин в Україні, запропоновано шляхи їх соціалізації в межах стратегії мотивації конкурентоспроможної праці.Item Організаційна культура вітчизняних підприємств: сутність та проблеми формування в сучасних умовах(НАПКС, 2009) Семикіна, М. В.; Semikina, M.Розглянуто сутність організаційної культури. Проаналізовано особливості еволюції організаційної культури та перспективні напрями її трансформації. Визначено типи організаційної культури на сучасних українських підприємствах. The essence of the organizational culture had been examined. The specialties of the evolution of the organizational culture and perspective directions of it’s transformation have been analyzed. The types of the organizational culture at the Ukrainian enterprises have been determined.Item Національні особливості трансформації трудової поведінки персоналу(Економічна думка, 2006) Семикіна, М. В.; Кизима, І. С.; Масленко, О. С.Розкрито сутність національних особливостей трансформації трудової поведінки персоналу українських підприємств та організацій. Розроблено рекомендації щодо їх врахування у процесі формування соціально-економічної політики на макро-, мезо- та мікроекономічних рівнях в контексті завдань економічної інтеграції України до Європейського Союзу. The essence of national particularities of work behaviour transformation in Ukrainian enterprises and institutions has been bared. Recommendations about their taking into account during determination of social economic policy on makro-, mezzo and microeconomic levels in Ukraine in the context of the tasks economic integration into European Union have been worked out.