Методичні підходи до визначення моделі оптимізації соціально-трудових відносин
Loading...
Date
2003
Authors
Семикіна, М. В.
Петров, Ю. Д.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
НТУ «ХПІ»
Abstract
Запропоновано модель оптимізації соціально-трудових відносин, яка дозволяє обгрунтовувати укладання трудових угод між роботодавцями та найманими працівниками на партнерських засадах. A suggested model of optimization of social-labour relations that allows to give proos to motivate the labour agreement between employees and hired workers on partner principles.
Description
Keywords
визначення моделі оптимізації, соціально-трудові відносини, model of optimization, social-labour relations
Citation
Семикіна, М. В. Методичні підходи до визначення моделі оптимізації соціально-трудових відносин / М. В. Семикіна, Ю. Д. Петров // Вісник Національного технічного університету «ХПІ» : зб. наук. пр. – Харків, 2003. – № 22, т. 2. – С. 63–66.