Кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/778
Browse
9 results
Search Results
Item Шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємств(ЦНТУ, 2024) Нісфоян, С. С.; Сідалковський, О. М.Item Удосконалення маркетингової діяльності як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства(ЦНТУ, 2024) Українцев, В. А.Item Система стратегічного планування, як засіб забезпечення конкурентних переваг(ЦНТУ, 2023) Титар, Н. О.; Винокурова, Д. О.Item Чинники формування конкурентних переваг будівельного підприємства(ЦНТУ, 2023) Журило, І. В.; Фесенко, Е. О.Item Конкурентоспроможність на ринку праці та напрями її підвищення(КНЕУ, 2007) Семикіна, М. В.Розкрито сутність конкурентоспроможності на ринку праці, передумови та стратегічні завдання щодо її підвищення.Item Конкурентні переваги трудових послуг і соціальні пріоритети працівників: проблеми взаємного впливу(2007) Семикіна, М. В.Розкрито сутність та закономірності формування конкурентних переваг трудових послуг на ринку праці, їх зв’язок із можливостями забезпечення соціальних пріоритетів працівників, людським розвитком. The essence and regularities of formation of competitive advantages of labour service on the market of labour, their connection with the opportunities of maintenance of urgent social necessities of workers and with the human development have been bared.Item Конкурентні переваги трудових послуг на ринку праці: сутність, оцінка, методи соціально-економічного забезпечення(Економічна думка, 2005) Семикіна, М. В.; Василенко, Н. Ф.Розкрито сутність нових категорій "конкурентні переваги трудових послуг", "конкурентоспроможність у сфері праці". Розроблено рекомендації щодо оцінювання конкурентоспроможності праці, методів соціального та економічного забезпечення конкурентних переваг трудових послуг в Україні в контексті завдань економічної інтеграції в Європейський Союз. The essence of the new categories "competitive advantage labour service", "competitiveness in the sphere of labour" have been bared. Recommendations about valuing of competitiveness of labour, methods of social and economic ensuring competitive advantages of labour service in Ukraine in the context of the tasks economic integration into the European Union have been worked out.Item Трансформація зайнятості і проблеми реалізації конкурентних переваг молоді на ринку праці(2015) Семикіна, М. В.; Петіна, О. М.; Гончарова, Н. В.; Semykina, M.; Petina, O.; Honcharova, N.Мета статті полягає в обґрунтуванні сутності і особливостей трансформацій зайнятості в Україні, визначенні перешкод у реалізації конкурентних переваг молоді в умовах динамічних змін на українському ринку праці, напрямів їх подолання. The purpose of the article is to reveal the essence and features of employment transformations in Ukraine, define the obstacles in realization of competitive advantages of youth in the conditions of dynamic changes on the Ukrainian labor market, opportunities of their overcome.Item Конкурентоспроможність людського капіталу на молодіжному ринку праці(НУК, 2015) Семикіна, М. В.; Семикіна, А. В.; Голбанос, С. С.; Semykina, M.; Semykina, A.; Golbanos, S.Запропоновано класифікацію чинників формування конкурентоспроможності людського капіталу. На основі результатів соціологічного дослідження виявлено причини, які заважають молоді реалізувати свої конкурентні переваги у сфері праці. Розроблено пропозиції щодо подолання перешкод у використанні людського капіталу на молодіжному ринку праці. The essence of the concepts «competitiveness of the human capital», «competitive advantages of youth in labor market» have been disclosed in the article. The classification of factors of formation of human capital competitiveness has been developed. The specific factors influencing realization of competitive advantages of youth in labor market have been defined. The interrelation of competitive advantages and human capital quality of youth has been revealed. The tendencies of economic activity and youth employment structure have been analyzed. The results of sociological research revealed the factors interfering realization of competitive advantages of youth in employment. The suggestions concerning overcoming of obstacles in realization of the human capital in youth labor market have been developed.