Кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/778
Browse
9 results
Search Results
Item Методичні основи оцінки трудових ресурсів(ЦНТУ, 2024) Запірченко, Л. Д.; Головняк, Т.Item Роль ресурсозбереження в управлінні виробничою діяльністю(ЦНТУ, 2023) Петрова, А. С.; Запірченко, Л. Д.Item Оцінка діяльності підприємства та його підрозділів(ЦНТУ, 2017) Добріна, А. Н.; Запірченко, Л. Д.У посібнику розглядаються методичні аспекти основних проблемних питань оцінки діяльності підприємств та його підрозділів, засвоєння яких сприятиме майбутнім фахівцям більш ґрунтовно засвоїти теоретичні положення даної дисципліни, набути практичних навичок у проведенні розрахунків, пов’язаних з оцінкою діяльності підприємства та його підрозділів, виявленням резервів у діяльності та обґрунтуванням шляхів їх використання з метою підвищення ефективності виробництва. Посібник призначений надати допомогу студентам економічних спеціальностей у практичному засвоєнні теоретичних знань з курсу «Оцінка діяльності підприємств та його підрозділів».Item Напруженість соціально-трудових відносин як перешкода розвитку трудового потенціалу(2015) Петіна, О. М.; Petina, O.У статті досліджується питання впливу соціально-трудових відносин на розвиток трудового потенціалу України. Визначено, що на гальмування розвитку трудового потенціалу впливають зовнішні і внутрішні фактори соціально-трудової сфери. Проведено аналіз рівня оплати праці найманих працівників, рівня безробіття в Україні та Європі. Розглянуто вплив зовнішньої трудової міграції на трудовий потенціал суспільства. На основі аналізу визначено основні протиріччя, які виникають у сфері соціально-трудових відносин та викладено причини, які перешкоджають ефективному розвитку трудового потенціалу. Виявлено, що відбувся перехід значної частини працівників інтелектуальної праці у сфери некваліфікованої, але високодохідної діяльності, що перетворило трудову мотивацію на мотивацію виживання. Обґрунтовано необхідність розробки заходів для збереження вітчизняного трудового потенціалу, забезпечення ефективної зайнятості, збалансованості попиту та пропозиції на ринку праці. Запропоновано шляхи подолання напруженості в соціально-трудовій сфері з метою розвитку та реалізації трудового потенціалу. The article examines the impact of social and labor relations on the development of labor potential of Ukraine. It was determined that the internal and external factors of social and labor issues are influenced of labor potential. The compensation of employees, unemployment in Ukraine and Europe is analyzed. The influenced of labor migration on the labor potential of society is depicted. The main contradictions are defined that arise in labor relations and stated the reasons that prevent the effective development of labor potential. Revealed that there were quite a lot of workers in the areas of intellectual labor unskilled, but highly profitable activity, which made labor motivation to motivation survival. It was justified the necessity of developing measures to preserve domestic employment potential, ensuring effective employment, balance supply and demand in the labor market. The ways of overcoming tensions in social and labor issues is offered order to develop and implement employment potential.Item Трудоресурсне забезпечення регіонів: вибір пріоритетів розвитку(КНЕУ, 2012) Семикіна, М. В.; Пустовіт, М. В.Проаналізовано трансформації трудоресурсного забезпечення регіонів України і Кіровоградської області зокрема. Запропоновано концепцію модернізації трудоресурсного забезпечення регіону. Розроблено методичний підхід до вибору пріоритетів розвитку трудоресурсного забезпечення регіону на основі вдосконалення методичної бази його оцінки з урахуванням впливових чинників, застосування модульного принципу побудови його механізму та стратегії розвитку. The transformations of the labour resource provision of the Ukrainian regions, including Kirovograd region have been analyzed. The concept of the modernization of the labour resource provision of a region has been proposed. The methodical approach to the choice of the priorities of the development of the labour resource provision of a region, based on the improvement of the methodological basis of its assessment, with an allowance of the influencing factors, using the modular principle of the structure of its mechanism and development strategy has been worked out.Item Соціодемографіча оцінка трансформацій трудоресурсного забезпечення потреб регіону(ХКТЕІ, 2011) Пустовіт, М. В.Здійснена соціодемографіча оцінка трансформацій трудоресурсного забезпечення потреб економіки регіону (на прикладі Кіровоградської області). Проведено співставлення демографічних процесів на мезо-, макроекономічному та світовому рівнях. Доведено необхідність активної державної політики щодо реформування трудоресурсного забезпечення економіки регіону.Item Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій(АРИАЛ, 2009) Пустовіт, М. В.Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.Item Оцінка стану трудоресурсного забезпечення регіону(ЧДІЕУ, 2011) Пустовіт, М. В.; Pustovit, M.У статті здійснено оцінку стану трудоресурсного забезпечення потреб економіки регіону (на прикладі Кіровоградської області). Проведено зіставлення демографічних процесів на мезо-, макроекономічному та світовому рівнях. Доведено необхідність активної державної політики щодо реформування трудоресурсного забезпечення економіки регіону. The evaluation of labour-resource provision of regional economy necessities (on the example of Kirovograd region) is considered in the article. The author presents the comparative analysis of demographic processes on mezo-, macroeconomic and world levels. The necessity of active public policy in relation to the reformation of the labour-resource provision of regional economy is wellproven.Item Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій(НАПКС, 2009) Рубан, В. М.; Пустовіт, М. В.Розкрито сутність поняття «трудовий потенціал» на макро-, мезо-, мікроекономічному та особистісному рівнях. Проведене дослідження визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій та його місця у низці економічних категорій та понять.