Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
11 results
Search Results
Item type:Item, Актуальність впровадження зарубіжного досвіду управління якістю освітніх послуг в Україні у контексті формування єдиного європейського простору вищої освіти(КНТУ, 2004) Мак, О. Р.У статті розглянуті сучасні підходи оцінки якості освіти у вищих навчальних закладах та зарубіжний досвід впровадження передових методів управління якістю освітніх послуг. Метою даної статті є дослідження необхідності та визначення особливостей впровадження сучасних підходів до управління якістю підготовки спеціалістів У ВНЗ України. Modern approaches to the quality education evaluation in higher educational establishments are considered in this article. Besides, foreign experiences of applying of advanced methods of educational services quality management are investigated. The objective of this article is a research of the necessity and the determination of peculiarities of application of new approaches to the quality of specialists’ training management in higher educational establishments of Ukraine.Item type:Item, Напрями забезпечення конкурентоспро-можності робочої сили в контексті Стратегії економічного та соціального розвитку Кіровоградської області(КНТУ, 2005) Глевацька, Н. М.Стаття присвячена проблемі забезпечення конкурентоспроможності робочої сили в контексті Стратегії соціально-економічного розвитку Кіровоградської області. Запропоновані напрями забезпечення зростання конкурентного рівня робочої сили регіону. Summary: the article is devoted to the problem of providing of competitiveness of labour force in the context of Strategy of socio-economic development of the Kirovogradskoy region. Directions of providing of growth of competition level of labour force of region are offered.Item type:Item, Трудоресурсне забезпечення регіону: нові підходи до термінологічного аналізу(КНТУ, 2012) Пустовіт, М. В.; Pustovit, М.Розглянуто поняття «трудоресурсне забезпечення регіону», його сутність і роль в економіці регіону, удосконалено термінологічний апарат дослідження в частині уточнення сутності поняття «трудоресурсне забезпечення регіону». The concept of «labour potential provision», his essence and role in the economy of region were considered. The terminology vehicle of research in the part of clarification of essence «labour potential provision» was improved.Item type:Item, Стан формування людського капіталу(КНТУ, 2008) Резніченко, О. О.; Насипайко, Д. С.В статті розглядаються деякі аспекти проблеми відтворення людського капіталу, даються практичні рекомендації щодо групування основних факторів його формування. This article deals with some aspects of the issue of the reproduction of the human capital, and suggests the practical recommendations on classification of all the main factors of the human capital’s formation.Item type:Item, Прикладні проблеми ринку праці України(КНТУ, 2010) Яковенко, Р. В.; Пугаченко, А. С.; Yakovenko, R.; Pugachenko, A.У статті розкриваються проблеми ринку праці України на сучасному етапі та шляхи їх вирішення. The article discloses the problems of contemporary Ukrainian labor market and the ways of its solution.Item type:Item, Генезис трансформації змісту категорії зайнятості в умовах розвитку сучасних ринкових відносин(КНТУ, 2010) Рябоволик, Т. Ф.; Ryabovolik, T.В статті розглянуто генезис трансформації змісму категорій зайнятості в умовах розвитку сучасних ринкових відносин. Висвітлено окремі результати досліджень наукових праці провідних вчених та зроблено оцінку сучасному ринку праці та зайнятості населення у період складної економічної ситуації в Україні. In the article genesis of transformation of maintenance of categories of employment is considered in the conditions of development of modern market relations. The separate results of researches scientific of labour of leading scientists are reflected and an estimation is done to the modern labour-market and employment of population in a period a difficult economic situation in Ukraine.Item type:Item, Демографічний стан та вплив його на розвиток людського капіталу(КНТУ, 2007) Насипайко, Д. С.Однією з найактуальніших проблем сучасної економіки є демографічний стан, результати аналізу якого використовуються при дослідженні розвитку людського капіталу. Особливої уваги потребує питання зменшення чисельності населення – носіїв людського капіталу. В статті наводяться основні показники демографічної статистики в Кіровоградській області. One of the most actual problems of the modern economy is demographical situation, the results of analysis of which are used during the research of development of the human capital. A special attention is demanded by the question of reduction of the population quantity – bearers of the human capital. This article presents all the main indicators of the demographical statistics in the Kirovograd region.Item type:Item, Методологічні основи дослідження взаємозв’язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства(КНТУ, 2014) Молнар, Н. В.; Molnar, NadezdaУ статті проаналізовано теоретичні засади визначення трудового потенціалу окремої людини та трудового потенціалу суспільства. Розкритий механізм їх взаємодії. Зроблений аналіз точок зору провідних українських вчених на визначення трудового потенціалу всіх рівнів. На основі використання історичного підходу до визначення категорії «трудовий потенціал людини» автором запропоновано визначення трудового потенціалу окремої людини як максимальну сукупність фізичних та розумових здібностей людини, які використовуються ним при виробництві максимальної кількості споживчих цінностей, виробничого потенціалу суспільства - як максимально ефективно використані фізичні та розумові здібності населення країни у процесі суспільного виробництва. Обґрунтовано, що трудові потенціали обох рівнів визначаються фізичними та розумовими здібностями окремої людини, а використання трудового потенціалу окремої людини не обмежене віковими рамками, гендерними ознаками та ін. This paper analyzes the theoretical basis to determine the employment potential of the individual and the employment potential of society. The mechanism of their interaction is sudstantiated. The detailed analysis perspectives of leading Ukrainian scientists to determine the employment potential at all levels is conducted. Taking into attention the historical approach to the definition of "employment potential person" the author defined the labor potential of the individual as the maximum combination of physical and mental abilities used it in the production of the maximum number of consumer values, production potential of society as the most effective use of physical and mental abilities of the population in the process of social production. It is proved that the employment potential of the levels defined physical and mental abilities of the individual, using the employment potential of the individual is not limited to the age limits, gender, and others.Item type:Item, Теоретичні засади формування вартості послуг робочої сили та її вплив на визначення природи заробітної плати(КНТУ, 2013) Шалімова, Н. С.; Shalimova, N.Досліджено основні підходи щодо сутності категорії «вартість послуг робочої сили» та напрями поєднання підходів трудової теорії вартості і теорії корисності при визначенні механізму формування вартості специфічного товару «послуги робочої сили». Розглянуті складові вартості послуг робочої сили та їх взаємозв’язок із заробітною платою. Проаналізовані основні моделі принципу вартісної оцінки послуг робочої сили з урахуванням можливості її відтворення на суспільній та індивідуальній основах. The aim of the article is to examine existing theories and concepts of formation of the labor costs and their relationship with wages , as well as their methodological basis. The basic approaches to the nature of the category “labor costs” that exist in economic theory and practice have been investigated. The ways of combining the approaches of the labor theory of value and utility theory to determine the mechanism of the formation of a specific commodity value “labor services” with a view to the interests and needs of both employees and employers have been analyzed. The components of labor coasts and their relationship with wages have been considered. The basic models of labor costs` valuation taking into account the possibility of its reimbursement on the social and individual basis have been analyzed. The results of investigation show that the wage is a key element of the approximate recovery of commodity “labor services” and, in spite of the importance of other payments, principal, and largely independent form of existing the price of labor costs. The main attention should be given to the system of state social security as are prescribed by law and state regulations which defines certain proportion for sale of labor services, among which is the basic minimum wage.Item type:Item, Економіко–математичне моделювання попиту підприємств на робочу силу(КНТУ, 2009) Гребінчук, О. М.У статті представлено авторську точку зору на моделювання попиту на робочу силу підприємства, як комплексну функцію попиту на продукти їхнього виробництва у поєднанні з характеристиками конкретного виробничого процесу. У результаті побудови економіко – математичної моделі (ЕММ), попит представлено у залежності не лише від ціни праці, але й цін інших факторів виробництва. Modelling of a labour demand of the enterprise is offered for spending in the form of construction of complex function of demand for products of their manufacture taking into account characteristics of concrete production. Constructed economic–mathematical model represents demand in the form of function of the price of work, and also the prices of other factors of manufacture.