Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
5 results
Search Results
Item Методичні підходи до формування мотиваційного механізму ефективної зайнятості(КНТУ, 2006) Іщенко, Н. А.Стаття присвячена проблемі формування мотиваційного механізму ефективної зайнятості. Запропоновано заходи щодо забезпечення ефективної зайнятості населення. The article is dedicated to the formation of motivating mechanism of effective employment for population. Steps for ensuring of effective employment of population are suggested.Item Мотивація ефективної зайнятості на регіональному ринку праці: тенденції та перспективи(КНТУ, 2008) Семикіна, М. В.; Іщенко, Н. А.Проаналізовано сучасні проблеми мотивації ефективної зайнятості на ринку праці Кіровоградської області. Визначено мотиваційні моделі розвитку економічної активності населення. Обґрунтовано методологічні принципи трансформації мотиваційного механізму ефективної зайнятості. The modern problems of the motivation of effective employment on the labour market of Kirovograd region have been analyzed. The motivational models of development of the business activity of population have been defined. The methodological principles of the transformation of the motivational mechanism of effective employment have been based.Item Оплата праці в контексті мотивації працюючого населення до ефективної зайнятості(КНТУ, 2010) Винник, О. В.; Vinnik, O.Розглянуто динаміка (2002 – 2009рр.) середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності та територіям у взаємозв’язку з соціально-економічними показниками в Україні. Зроблені висновки стосовно відповідності заробітної плати соціальним стандартам і гарантіям, її диференціація. Обґрунтовані пропозиції щодо підвищення мотивуючої ролі заробітної плати як основного стимулу до продуктивної праці. The dynamics (2002 - 2009) of average monthly wage by the territories and economic activities according to the socio-economic indicators of Ukraine has been considered. The correspondence of wage to standards and social guarantees has been concluded as well as its differentiation. The proposals for improving the motivational role of wages as the main stimulus to productive work has been founded.Item Diagnostics of the Current Trends in the Employment Sphere of Ukraine(КНТУ, 2014) Goncharova, Nadegda; Гончарова, Н. В.The content of the category "employment" has been disclosed in the article. The dominating factors influencing the labor market and employment development in Ukraine have been defined. The main tendencies of employment in regions of Ukraine have been analyzed. The key problems of employment requiring structural changes of economy, regulation of labor market have been revealed. В статті розкрито зміст категорії «зайнятість». Визначені домінуючі фактори, що впливають на розвиток ринку праці і зайнятості в Україні. Проаналізовано основні тенденції зайнятості в регіонах України. Виявлено ключові проблеми зайнятості, які потребують структурних змін в економіці, регулюванні ринку праці.Item Фінансові аспекти розробки стратегії ефективної зайнятості в регіоні(КНТУ, 2009) Іщенко, Н. А.Розглянуто фінансові аспекти формування стратегії ефективної зайнятості. Виокремлено сценарії розвитку подій на ринку праці регіону. Розроблено рекомендації щодо вибору оптимальної стратегії ефективної зайнятості. Financial aspects of regional efficient employment strategy formation are considered. Scenarios of events development on regional labour market are singled out. References concerning the choice of efficient employment optimal strategy are developed.