Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
41 results
Search Results
Item Ринок праці та його розвиток: гносеологічний аналіз(КНТУ, 2016) Пасєка, А. С.; Paseka, А.Висвітлено сутність гносеологічного аналізу категорії «ринок праці». Розкрито особливості трактування понять «ринок праці» і «розвиток ринку праці». Зосереджено увагу на тінізації зайнятості та їх негативних наслідках для розвитку національної економіки. Доведено необхідність вдосконалення державного регулювання ринку праці, налагодження активного соціального діалогу для підвищення рівня офіційної зайнятості, забезпечення соціальної відповідальності держави та бізнесу за створення продуктивних робочих місць. The goal of the problem is to systematize the scientific ideas about the nature of labour market and its diverse development, deepening of the epistemological analysis of “labor market” and “labour market development” categories from the standpoint of the present. Epistemological analysis of the concept of the labour market makes us think about what it actually is: a meeting place for an employer and an employee – a real picture of the market as a physical object; a mechanism, a system – an abstract picture of the market as what occurs during the interactions of different subjects. Similarly, there may be controversy over the reference of the market to certain spatial conditions. In different spatial and temporal dimensions, labour market may manifest itself quite differently and more - lose its traditional features (e.g. the labour market of mono-specialized cities; for them, labour market does not meet all the features, and in case of branch crisis, it actually loses its functionality). Modern problems and peculiarities of Ukraine labour market reflect deep internal contradictions and features being peculiar to national economics, employment sphere due to the incomplete nature of the structural reconstruction of economics, political shocks, the poor control of social-economic policy in the labour scope, the distortion of social values, the weak mechanisms of state regulation, inadequate marketing techniques.Item Дослідження передумов впливу шоків здоров’я на пропозицію ринку праці України(КНТУ, 2016) Заюков, І. В.; Zayukov, І.Проаналізований теоретичний вплив шоків здоров’я на пропозицію ринку праці. Узагальнені основні фактори впливу, що призводять до шоків здоров’я та здійснено їх поділ на об’єктивні і суб’єктивні. Запропоновано концептуальну модель зміцнення рівня здоров’я, яка може бути ефективно адаптована до ринку праці України, що дозволить підвищити рівень економічної активності населення України, зайнятості та, в цілому, збільшити пропозицію на ринку праці. Рекомендовано елементи розробленої моделі включити в побудову організаційно-економічного механізму самозбереження здоров’я зайнятого населення України. The purpose of the work is a theoretical study of the influence of health shocks to the offer of labor market in terms of forming a conceptual model of health promotion workforce, including the construction of organizational and economic mechanism of self-preservation the health of employed population of Ukraine. The theoretical impact of health shocks to the offer of labor market has been analyzed. There has been generalized the main influence factors that lead to health shocks and made their division on objective and subjective. There has been offered a conceptual model of strengthening health level which can be effectively adapted to the labor market of Ukraine will allow to promote level of economic activity of Ukraine's population, employment and as a whole to increase the supply in the labor market. There has been recommended the elements of outlined above the model include in the construction the organizational and economic mechanism of self-preservation health of employed population of Ukraine. The factors of health shocks influence on the supply of work are divided into two groups: subjective and objective, which may become significant elements in the model directed at strengthening and improving the health of the employed population. This model can be represented as two blocks. The first block í the influence of objective factors (health of the employed population, working conditions, availability of social package, income and wages, age, education, socioeconomic status, self-esteem of health, availability of health policy social insurance, work experience, professional experience, etc.). The second block í the influence of subjective factors (nutrition, availability of unhealthy habits, values, motivation, guidance, motivation for employment in the informal economy sector, the rules of inheritance, behavior, personal inclinations, needs, family relationships, religion, etc.).Item Виробничі фактори соціально-економічного впливу на демографічні процеси(КНТУ, 2007) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Аналізується низка чинників, що здійснюють прямий чи опосередкований вплив на демографічні процеси на макро- чи мікрорівні в системі виробничих відносин. Визначається соціально-економічний механізм удосконалення виробничих факторів впливу на демографічні явища та тенденції з метою їх поліпшення. A number of factors which carry out direct or indirect influence on demographic processes on macro- or micro levels in the system of production relations are analyzed. The socio-economic mechanism of improvement of production factors of influence on the demographic phenomena and tendencies with the purpose of their improvement is defined.Item Діагностика мотивації зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями(КНТУ, 2013) Заярнюк, O. B.; Zaiarniuk, О.В статті проаналізовано стан мотивації зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями. Виявлено чинники, що перешкоджають інтеграції осіб з інвалідністю до сфери трудової діяльності. Зроблено висновок про недостатню дієвість сприяння зайнятості осіб з обмеженими фізичними можливостями на мікроекономічному та нанорівні. The purpose of article is the results of disable people employment motivation monitoring presentation. Condition of disable people employment motivation monitoring analyzed in the article. Causes of obstruction of labor activity disable people identified. This low wages level, the disparity of the environment and labor needs. This also limited availability of receiving professional education and competitive profession. Disable people do not want to work in unskilled low-paid jobs. Conclusion: promoting employment disable people on micro-economic and nanolevel is not effective.Item Соціальні протиріччя на ринку праці, їх витоки, наслідки і шляхи подолання(КНТУ, 2004) Василенко, Н. Ф.У статті розглянуто основні соціальні протиріччя на ринку праці України, наведено результати соціологічних досліджень автора, доведено зв’язок соціальних проблем і соціально-трудових конфліктів, запропоновано шляхи їх розв’язання в умовах перехідної економіки. In clause it is considered the basic social contradictions on a labour market of Ukraine, results of sociological researches of the author are induced, the interrelation of social problems and social-labour conflicts is proved, ways of their decision to conditions of transitive economy are offered.Item Економічне регулювання зайнятості сільського населення в Кіровоградському регіоні(КНТУ, 2004) Саловська, Л. В.; Липчанський, В. О.Регулювання зайнятості сільського населення на регіональному рівні в Україні повинно забезпечуватись активною соціально-економічною політикою держави, але насамперед необхідно спрогнозувати можливі соціально-економічні наслідки будь-якого втручання держави.Regulation of entertaining of agricultural population at a regional level in Ukraine should be provided with an active social and economic policy of the state, but first of all it is necessary to predict possible social and economic consequences of any intervention of the state.Item Дослідження впливу факторів задоволеності працею на рівень безробіття(КНТУ, 2005) Стародубцев, В. В.; Стародубцева, Н. М.В статті приведені результати дослідження головних факторів, що складають суть поняття «задоволеність працею» робітників промислових підприємств. Встановлено, що задоволеність працею значною мірою впливає на плинність кадрів. В роботі визначені конкретні оцінки різних груп факторів задоволеності працею для ряду промислових підприємств м. Кіровограда, які можуть бути використані роботодавцями при доборі кадрів і організації праці на підприємстві. In article results of research of primary factors which make essence of concept of satisfaction work of the working industrial enterprises are resulted. It is established, that satisfaction work appreciably influences turnover of staff. In work concrete estimations of different groups of factors of satisfaction by work for lines of the industrial enterprises of Kirovograd which can be used by employers at selection of the staff and the organization of work at the enterprise are determined.Item Стратегія забезпечення зайнятості населення Кіровоградської області в контексті переходу її економіки на модель інноваційного розвитку(КНТУ, 2005) Бандур, С. І.В статті визначено сутність стратегії забезпечення зайнятості населення; окреслено коло проблем її формування за умов переходу економіки держави, та зокрема Кіровоградської області, на модель інноваційного розвитку; обґрунтовано особливості впливу ряду факторів на зайнятість населення та висвітлено можливості області щодо попередження негативних наслідків їх впливу у найближчій перспективі. The essence of the strategy of population employment providing has been defined in the article; the range of its formation problems in the present context of the state, as well as Kirovograd region, economy transition to the innovation development model have been outlined; the specifics of some factors influence on the population employment have been proved and also region potentialities to avoid negative consequences of this influence within the short-range outlook have been covered.Item Соціально – економічний розвиток України в контексті інституціональних поглядів(КНТУ, 2006) Броварна, Т. І.; Маханькова, О. А.Автори статті розглядають ключові питання розвитку економіки України з позицій інституціоналістів. Приділяється увага тим пріоритетним сферам, які мають можливість вивести Україну на вищий рівень у соціально-економічному контексті. Показано, що “людський капітал” це головне джерело куди варто вкладати інвестиції і з якого очікуються результати. Конкретно вказано шляхи державної підтримки тієї частини населення професійність якої є некомерційною, але необхідною для нормальної життєдіяльності суспільства (освіта, медицина, наука, культура). The authors of the article examine the key questions of development of economy of Ukraine from positions of instiytutsyonalystov. Attention of sosredotachyvaetsya on those priorities spheres which are in a position to show out Ukraine on more high level in a socio-economic context. It is rotined that «human capital» this main source where it is expedient to inlay investments and results are from where expected. The ways of state support of that part of population are concretely indicated professionalism of which is noncommercial, but necessity for the normal vital functions of society (education, medicine, science, culture).Item Деякі методологічні та методичні підходи до прогнозування ефективності та раціональної зайнятості(КНТУ, 2006) Грінка, Т. І.Стаття присвячена розгляду поєднання методу Дельфи та методу сценаріїв для розробки перспектив розвитку харчової промисловості України в контексті ефективної зайнятості. Оцінка узгодженості групової системи переваг залучених до дослідження експертів підтвердила, що одержані результати є закономірними, а не випадковим, що дає можливість використання запропонованого інструментарію у народногосподарській практиці. The article is devoted to consideration of combination of method of Delfi and method of scenarios for development of prospects of development of food retail industry of Ukraine in the context of effective employment. Estimation of co-ordination of the group system of advantages of the experts engaged in research confirmed that the got results were appropriate, not casual, that enables the use of the offered tool in pertaining to national economy practice.