Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
5 results
Search Results
Item Тіноьова економіка і людські ресурси: проблеми та перспективи(КНТУ, 2008) Липчанський, В. О.В статті розглянуто проблеми впливу тіньового сектору на сучасний механізм управління людськими ресурсами та визначення шляхів його оптимізації. In the article the problems of influence are considered shadow a sector on the modern mechanism of management and determination of ways of his optimization human capitals.Item Людські ресурси країн Євросоюзу: стан та тенденції розвитку(КНТУ, 2008) Михайлович, В. А.У статті розглядається стан, основні проблеми на шляху подальшого розвитку безперервної професійної освіти країн Євросоюзу. Наведені результати опитування щодо розвитку безперервної освіти, а також розкрито особливості систем професійної освіти раніше зазначених країн. The EU countries lifelong learning current state, critical challenges and further development ways are considered in the article. The main findings of the survey on European lifelong learning development are presented. The professional education national distinctive aspects of the European countries are discovered.Item Стратегічне управління як чинник розвитку кадрового потенціалу регіону(КНТУ, 2007) Михайлович, В. А.У статті розглядається механізм впровадження сучасної системи стратегічного управління на регіональному рівні з метою довгострокового розвитку кадрового потенціалу. Зазначається необхідність реорганізації всієї системи управління на основі ґрунтовного системного аналізу майбутніх цілей, зовнішнього та внутрішнього середовища території, а також тих змін, які необхідно провести в системі управління регіоном з метою забезпечення її адекватності визначеним завданням. In the article the mechanism of modern strategic management system using at the regional level for staff potential development is described. The necessity of management system reorganizing at the base of future goals system analysis, analysis of territorial environment and changes, which are necessary for regional management system for its ability to realize the main goals, is marked.Item Механізм модернізації трудоресурсного забезпечення (зарубіжний досвід)(КНТУ, 2012) Пустовіт, М. В.; Pustovit, М.Розглянуто вплив особливостей соціально-економічного розвитку економік країн світу на формування механізму модернізації трудоресурсного забезпечення. Influence of features of socio-economic development of economies of the world countries was considered on forming of mechanism of modernization of the labour potential providing.Item Підхід до оцінювання процесу управління людськими ресурсами на підприємствах(КНТУ, 2011) Нагара, М. Б.; Nahara, М.У статті побудовано економетричну модель, що дозволяє проводити оцінку процесу управління людськими ресурсами. Сформульовано висновки щодо необхідності оптимізації витрат на людські ресурси. Доведено, що результати діяльності досліджуваних підприємств залежні від якості основних засобів та підвищення кваліфікації персоналу. The econometric model that allows to assess the process of human resources management is built. Conclusions concerning cost optimization on human resources are formulated. It is proved that results of investigated enterprises depend on the quality of assets and staff.