Гендерна рівність у сфері праці

dc.contributor.authorЗбаржевецька, Л. Д.
dc.contributor.authorСамсонова, К. В.
dc.contributor.authorZbarzhevetska, L.
dc.contributor.authorSamsonova, K.
dc.date.accessioned2016-02-29T07:36:31Z
dc.date.available2016-02-29T07:36:31Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractУ статті розкривається проблема соціально-економічної нерівності у сфері праці, що впливає на економічне зростання та скорочення бідності, участі чоловіків і жінок у покращенні умов як їхнього власного життя, так і життя суспільства, відображено особливості стану гендерної рівності у сфері праці в Україні та запропоновано напрями покращання становища жінок на ринку праці України. The article exposes the problem of socio-economic inequality in the workplace, affecting economic growth and poverty reduction, participation of men and women in improving both their own lives and society, reflected the peculiarities of gender equality at work in Ukraine and invited ways to improve the situation of women in the labor market in Ukraine.uk_UA
dc.identifier.citationЗбаржевецька, Л. Д. Гендерна рівність у сфері праці / Л. Д. Збаржевецька, К. В. Самсонова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2010. - Вип. 18, ч. 1. - С. 255-262.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/232
dc.publisherКНТУuk_UA
dc.subjectгендерна рівністьuk_UA
dc.subjectпрацяuk_UA
dc.subjectможливостіuk_UA
dc.subjectрівноправ'яuk_UA
dc.subjectдискримінаціяuk_UA
dc.subjectгендерний розподіл праціuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.titleГендерна рівність у сфері праціuk_UA
dc.title.alternativeOf gender inequality in the workplaceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
43.pdf
Size:
436.7 KB
Format:
Adobe Portable Document
Description:
Основна стаття
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.41 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: