Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці
| dc.contributor.author | Семикіна, М. В. | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-12T09:19:07Z | |
| dc.date.available | 2016-10-12T09:19:07Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена проблемі забезпечення конкурентоспроможності праці на основі розробки і запровадження стратегії інноваційної мотивації. Розкривається сутність та зв’язок конкурентоспроможності праці та інноваційної мотивації. Проаналізовано чинники протидії інноваційній мотивації найманих працівників. Пропонується механізм інноваційної мотивації соціальних партнерів, обґрунтовуються умови та важелі його функціонування в умовах конкурентного середовища. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Семикіна, М. В. Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці / М. В. Семикіна // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. – 2003. – № 4, ч.1, т. 1. – С. 127–132. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3827 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.title | Інноваційна мотивація як стратегія забезпечення конкурентоспроможності праці | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |