Соціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення
| dc.contributor.author | Капріор, Карина Олегівна | |
| dc.contributor.author | Kaprior, Karyna | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-20T11:23:31Z | |
| dc.date.available | 2024-06-20T11:23:31Z | |
| dc.date.issued | 2024-01 | |
| dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи полягає у проведенні діагностики стану соціально-психологічного клімату у трудовому колективі підприємства та обґрунтуванні напрямів його поліпшення й оптимізації із використанням сучасного організаційно-управлінського та методичного інструментарію. Автором вирішено наступні завдання: розглянути сутність і типи соціально-психологічного клімату у колективі підприємства; визначити особливості формування соціально-психологічного клімату у колективі; розглянути методичні підходи до оцінювання соціально-психологічного клімату у колективі підприємства; дослідити динаміку і структуру показників господарської діяльності ТОВ «Праймтех»; здійснити аналіз фінансово-економічного стану підприємства; провести оцінювання соціально-психологічного клімату у колективі ТОВ «Праймтех»; визначити концептуальні засади оптимізації соціально-психологічного клімату на підприємстві; навести напрями розвитку трудового колективу як складової поліпшення соціально-психологічного клімату. The purpose of the qualification work is to diagnose the state of the socio-psychological climate in the company's workforce and justify the directions for its improvement and optimization using modern organizational-management and methodical tools. The author solved the following tasks: to consider the essence and types of the social and psychological climate in the company's team; to determine the peculiarities of the formation of the social and psychological climate in the team; to consider methodical approaches to assessing the social and psychological climate in the enterprise team; to investigate the dynamics and structure of indicators of economic activity of "Primetech" LLC; to carry out an analysis of the financial and economic state of the enterprise; to conduct an assessment of the social and psychological climate in the staff of Primetech LLC; to determine the conceptual principles of optimizing the socio-psychological climate at the enterprise; to indicate directions for the development of the labor team as a component of improving the social and psychological climate. | |
| dc.identifier.citation | Капріор, К. О. Соціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 051 «Економіка» / наук. кер. В. О. Липчанський ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 73 с. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/14104 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЦНТУ | |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | формування | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | social and psychological climate | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | formation | |
| dc.subject | management | |
| dc.title | Соціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення | |
| dc.title.alternative | Social and psychological climate in the team and ways for its improvement | |
| dc.type | Other |