Соціальна спрямованість інноваційних технологій в управлінні персоналом
Loading...
Files
Date
Authors
Лобач, Дмитро Сергійович
Lobach, Dmytro
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЦНТУ
Abstract
Мета кваліфікаційної роботи полягає у розробці стратегії розвитку соціально-спрямованої системи управління персоналом АТ «А-Банк» та побудові моделі інтеграції соціально-орієнтованих HR-технологій в практику функціонування банку. The purpose of the qualification thesis is to create a strategy for the development of a socially oriented HR management system at JSC “A-Bank” and to build a model for integrating socially oriented HR technologies into the bank's practice.
Description
Keywords
соціальна орієнтованість, інноваційні технології управління персоналом, HR-метрики, social orientation, innovative HR management technologies, HR metrics
Citation
Лобач, Д. С. Соціальна спрямованість інноваційних технологій в управлінні персоналом : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 073 «Менеджмент» ОПП «Менеджмент бізнес-організацій» / наук. кер. І. М. Сочинська-Сибірцева ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 69 с.